Succesion Plan yang bikin pusing

            Kisah ini diambil dari pengalaman kami menangani bisnis keluarga di bumi Kalimantan (disamarkan untk pembelajaran). Ada keluarga  yang berbisnis batubara. Tentunya sukses besar. Sang anak - yang 4 tahun…

Comments Off on Succesion Plan yang bikin pusing

Building Operation Excellence Through 5S Kaizen Implementation

Deskripsi Peningkatan produktivitas perusahaan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan kualitas. Salah satu cara peningkatan produktivitas dapat dilakukan dengan menerapkan konsep dasar  “ Peningkatan Produktivitas Terpadu” yaitu penerapan penataan rumah…

Comments Off on Building Operation Excellence Through 5S Kaizen Implementation

Sentuhlah ia tepat di hatinya

Banyak terjadi miskomunikasi antara perusahaan dan pegawai. Bagaimana mencegahnya? Mari kita mulai dari kata dasar  “komunikasi” yang penuh dengan sejarah. Berasal dari bahasa Latin (communicare) - yang berarti memberi informasi…

Comments Off on Sentuhlah ia tepat di hatinya

Managing HR / HC for Beginner

Deskripsi Untuk mengelola HR / HC  diperlukan knowledge & skill yang memadai.. Bagi seorang pemula, mengelola HR yang baik akan mempertaruhkan karir masa depannya. Karena itulah, seorang pemula harus terus-menerus…

Comments Off on Managing HR / HC for Beginner

Behavioral Based Interview

Deskripsi Melakukan wawancara dalam rangka merekrut calon karyawan , mungkin sudah merupakan hal yang biasa dilakukan oleh para manager / supervisor . Ketrampilan wawancara harus dimiliki tidak hanya oleh para…

Comments Off on Behavioral Based Interview

Merancang Struktur & Skala Upah (SSU)

Deskripsi Organisasi kadang merasa sulit untuk menentukan besaran imbalan/kompensasi yang harus diterima oleh pegawainya berdasarkan prinsip keadilan. Untuk mengatasi hal tersebut, diperlukan upaya yang sistematis dan objektif agar kompensasi/imbalan memenuhi…

Comments Off on Merancang Struktur & Skala Upah (SSU)

HR For Non HR Leader

Deskripsi “Every manager is HR manager – every supervisor is HR supervisor” Pernah mendengar istilah tersebut ? .  Ya. Dalam manajemen modern, istilah tersebut bukanlah hal yang asing. Mengapa ?  Karena…

Comments Off on HR For Non HR Leader

Contract Management

Deskripsi Seberapa sering kita mendengar atau menyaksikan kejadian kejadian yang merugikan sebuah perusahaan baik berskala kecil maupun besar dikarenakan segala deal business, transaksi atau tindakan yang dilakukan perusahaan tidak didasari…

Comments Off on Contract Management

Essential IT for Non-IT Executives

Pendahuluan Bagi para pelaku bisnis, jajaran manajemen puncak dan eksekutif, dengan latar belakang pendidikan ataupun pekerjaan non-teknis, Teknologi Informasi (TI) dapat menjadi salah satu sumber kefrustasian. Pelatihan ini berfokus pada…

Comments Off on Essential IT for Non-IT Executives

Asset Liability Management

Hari Pertama:Receivable Management Konsep Kontrol Piutang dan Kinerja CollectionDefinisipiutang dan dampaknya terhadap Arus KasAnalisa Aging Schedule yang menyeluruhKecurangan dalam ReceivableControl ReceivablePengaruh mata uang asing pada receivable dan penangulangannyaMengukur kinerja collectionCorporate…

Comments Off on Asset Liability Management

Compliance Management Training – 1Day

DESKRIPSI Ketidak-patuhan karyawan baik terhadap peraturan perusahaan maupun peraturan hukum yang berlaku bisa berakibat fatal bagi perusahaan. Tidak hanya perusahaan bisa mengalami kerugian besar secara finansial, tetapi reputasi perusahaan bisa…

Comments Off on Compliance Management Training – 1Day

SOP For Banks

Kurangnya pelatihan  tentang teknik dan metode penulisan SOP menjadi penyebab para Penyusun/ Penulis SOP tidak memahami dengan benar bagaimana membuat SOP yang efektif. SOP yang dapat diartikan sebagai Who Does…

Comments Off on SOP For Banks

Be An Effective Training Manager

DESKRIPSI Suatu pelatihan dapat menyediakan kesempatan untuk memperluas basis pengetahuan bagi semua karyawan. Tetapi dalam kondsi yang sangat sulit seperti saat ini, kenyataan membuktikan bahwa  proses pelatihan itu sangatlah mahal.…

Comments Off on Be An Effective Training Manager

How To Be A Strategic Business Partner

DESKRIPSI Sejarah Managemen Personalia yang dimulai dari di awal tahun 1900-an sebagai penegak hukum di lingkungan pabrik untuk menyelesaikan permasalahan keluhan karyawan, keselamatan kerja, pemecatan, kasus pengadilan, pemeliharaan dan manajemen…

Comments Off on How To Be A Strategic Business Partner

Market Research Training

Deskripsi Semua marketer akan setuju jika riset pasar amatlah penting. Namun saat ini perubahan terjadi begitu cepat, sehingga para marketer kesulitan mengikuti trend terhadap apa yang sesungguhnya diinginkan oleh konsumen.…

Comments Off on Market Research Training

Strategi Anti Fraud & Proses Eskalasi

Mengapa & Bagaimana Strategi Anti Fraud dan Proses Eskalasi Diterapkan di Bank/ Perusahaan Deskripsi Salah-satu resiko bisnis yang patut diantisipasi perusahaan adalah terjadinya fraud atau kecurangan. Kerentanan akan fraud dapat dialami oleh perusahaan manapun,…

Comments Off on Strategi Anti Fraud & Proses Eskalasi

Control Management & Audit Satisfactory

Deskripsi Suatu usaha yang dilakukan oleh perusahaan yang mencakup metode, prosedur, strategi dan cara-cara untuk memastikan dipenuhi dan dipatuhinya kebijakan manajemen perusahaan agar tercapai tujuan perusahaan. Dengan demikian dapat meningkatkan…

Comments Off on Control Management & Audit Satisfactory

Operational Risk Management & Assurance Framework (ORMAF)

TECHNICAL OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (ORM) : ORM FRAMEWORK, KEY RISK INDICATOR & LOSS DATA MANAGEMENT Deskripsi “Dalam perspektif manajemen risiko,paradigma High Risk High Return tidak lagi relevan… Karena sesungguhnya yang…

Comments Off on Operational Risk Management & Assurance Framework (ORMAF)
Close Menu
×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@valueconsulttraining.com

× Support Chat