Career Development Management

Deskripsi Program Training Career Development Management ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path…

Comments Off on Career Development Management

Conflict Management Strategies

Deskripsi Sadar atau tidak,  banyak perusahaan yang mempunyai karyawan bermasalah, baik dari segi pengetahuan, keterampilan dan kemampuan, hal ini dapat diatasi dengan suatu pelatihan atau coaching, yang lebih bermasalah adalah…

Comments Off on Conflict Management Strategies

How To Be A Good Trainer

Deskripsi Sumber daya manusia merupakan aset yang paling menentukan dalam operasional sebuah perusahaan, dalam operasional sehari-hari setiap atasan (supervisor/manajer) adalah juga sebagai Trainer yang harus mempunyai kemampuan untuk menyampaikan, mengajak,…

Comments Off on How To Be A Good Trainer

Manpower Planning And Workload

Deskripsi Perencanaan tenaga kerja sangat menentukan prosuktifitas suatu perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitasnya, permasalah muncul bahwa setiap tenaga kerja mempunyai  kemampuan dan keterampilan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya, keadaan…

Comments Off on Manpower Planning And Workload

How To Recruitment, Selection And Interview (S-R-I)

Deskripsi Penerimaan tenaga kerja sering dilakukan melalui suatu proses yang panjang dan lama serta hasil yang kurang sesuai dengan yang dibutuhkan, hal ini menimbulkan pemborosan biaya dan waktu serta keluhan…

Comments Off on How To Recruitment, Selection And Interview (S-R-I)

The Industrial Revolution 4.0 Talent Management

Deskripsi Pengembangan SDM yang efektif dimulai dengan pemetaan potensi karyawan. Seiring hadirnya revolusi industri 4.0 yang kian penuh tantangan, perusahaan harus memilih, memotivasi, dan meretensi para karyawannya yang kompeten dan…

Comments Off on The Industrial Revolution 4.0 Talent Management

Certified Traning For Trainers

Deskripsi Dewasa ini faktor sumber daya manusia dalam perusahaan semakin mendapat porsi perhatian pimpinan. Sasaran akhir pengembangan sumber daya manusia tercermin dari peningkatan akan PENGETAHUAN (KNOWLEDGE), KETERAMPILAN (SKILL) DAN SIKAP…

Comments Off on Certified Traning For Trainers

Human Capital Management & Development

Deskripsi Peran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human…

Comments Off on Human Capital Management & Development

Street Smart MBA

Deskripsi Karena banyak program  MBA formal yang terlalu teoritis dan tidak membumi. Lagipula bagi professional yang sibuk, waktu belajarnya juga terbatas. Program Practical MBA ini memberikan intisari dan manfaat dari…

Comments Off on Street Smart MBA

Program Persiapan Pensiun – 3 Day

Deskripsi Menurut hemat Value Consult, Program Persiapan Pensiun yang ada saat ini memberikan penekanan yang terlalu banyak pada aspek teknis kewirausahaan padahal kebanyakan peserta tidak akan menjalankan kewirausahaan.  Bahkan karena penekanan yang kurang…

Comments Off on Program Persiapan Pensiun – 3 Day

Pembekalan Kewirausahaan Masa Persiapan Pensiun (MPP)

Deskripsi Program persiapan pensiun adalah program kesejahteraan karyawan yang seyogyanya disiapkan oleh perusahaan untuk karyawan yang memenuhi masa purnabaktinya. Program pensiun yang dipersiapkan dengan baik sebetulnya tidak hanya membawa keuntungan…

Comments Off on Pembekalan Kewirausahaan Masa Persiapan Pensiun (MPP)

Management Essential

Deskripsi Untuk dapat bekerja sama secara efektif, setiap orang dalam tim perlu menggunakan bahasa yang sama dan memiliki pemahaman yang jelas mengenai semua harapan. Pelatihan khusus ini dirancang untuk peserta…

Comments Off on Management Essential

Performance Management System

Deskripsi Untuk mengelola dan menjaga performance/kinerja perusahaan dan pegawainya supaya tetap baik sesuai dengan target dan harapan diperlukan sebuah model atau sistem yang tepat, sehingga performance management akan terlaksana secara efektif, dimana…

Comments Off on Performance Management System

Negotiation Skill

Deskripsi Negosiasi merupakan aktivitas pekerjaan yang penting dan menentukan bagi keberhasilan perusahaan dalam mencpai tujuan dan targetnya. Dengan demikian ketrampilan negosiasi yang memadai mutlak dimiliki oleh jajaran pemimpin juga pegawai…

Comments Off on Negotiation Skill

Mindset Change

Deskripsi “You’re the driver of your own success” Mindset adalah pola pikir yang mendalam sehingga mencapai level yang disebut keyakinan (belief), yang kemudian akan mempengaruhi sikap dan perilaku seseorang. Dibentuk dari…

Comments Off on Mindset Change

Rewards System And Remuneration

Deskripsi “Disruption wave/era is a reality in zaman now, we should face it and take the opportunity” Era disrupsi dan digital memang membawa ancaman, namun juga menjanjikan peluang bagi siapa…

Comments Off on Rewards System And Remuneration

Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Deskripsi Sumber Daya Manusia menjadi bagian terpenting bagi organisasi apapun, karena SDM merupakan pendorong dan pelaksana program-program kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Namun yang diharapkan, bukan hanya sekedar mendorong…

Comments Off on Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation

Deskripsi Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang tersedia selaras…

Comments Off on Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
Close Menu
×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@valueconsulttraining.com

× Support Chat