Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) – 1 day

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) – 1 day

Print Outline

JADWAL

19 Jul 2019
09 Aug 2019

LOKASI

Jakarta

HARGA

Rp 4.150.000 - Group
Rp 4.350.000 - Early Bird
Rp 4.850.000 - On The Spot
Rp 5.225.000 - Full Fare

Program CPHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk: (a). meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia, (b). Menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, (c). menunjukkan pada manajer lini, mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber daya manusia di perusahaan dan (d). membantu mereka untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk peran mereka sebagai “sumber daya manusia untuk bawahan mereka”.

Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, menyampaikan: Perencanaan Sumber Daya Manusia (Pengembangan Organisasi, Manajemen Pekerjaan & Perencanaan Tenaga Kerja), Pengambilan Sumber Daya Manusia (Perekrutan & Penempatan), Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Manajemen Kinerja, Berbasis Kompetensi, Manajemen Karir) ), Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (Kompensasi & Manfaat), Penahan Sumber Daya Manusia (Manajemen Bakat dan Perencanaan Suksesi).

Tujuan Pelatihan

Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan akan:

  1. Memahami apa itu SDM dan Penting bagi departemen mereka
  2. Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
  3. Memahami umpan balik yang jujur ​​dan terbuka merupakan basis untuk pengembangan sistem
  4. Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer SDM untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja
  5. Dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat mendukung pelatihan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses perekrutan yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan tujuan untuk mendukung dukungan dalam mengembangkan Penilaian, serta tanggung jawab manajer lini di bidang SDM.
  6. Memahami Penting untuk Mengubah Menjadi Terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.

Garis Besar Materi

Sesi 1 :    

  • Perencanaan Strategis Perusahaan yang harus diselaraskan dengan Perencanaan SDM.
  • Kerangka Kerja Sumber Daya Manusia
  • Konsep ARCI dan Peran SDM vs peran Manajer Lini

Sesi 2:

  • Pengembangan Organisasi (desain & implementasi)
  • Manajemen Pekerjaan (Deskripsi Pekerjaan, Evaluasi Pekerjaan hingga desain Peringkat Pekerjaan)

 Sesi 3:

  • Perencanaan Tenaga Kerja Strategis
  • Pengambilan SDM – Perekrutan & Penempatan (strategi, pendekatan dan alat)

Sesi 4:

  • Pengembangan SDM, Konsep Pengembangan Manusia
  • Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (desain & implementasi)

 Sesi 5:

  • Sistem Manajemen Kinerja Strategis
  • Manajemen Karir

Sesi 6:

  • Manajemen Pembelajaran & Pengembangan
  • Manajemen Pengetahuan

Sesi 7:

  • Manajemen Remunerasi (desain & implementasi)
  • Desain Struktur Gaji

Sesi 8:

  • Menejemen kemampuan
  • Perencanaan Suksesi 

Metode Pelatihan

Presentasi konsep dan kerangka kerja, studi kasus, permainan peran, berbagi pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll. 

Fasilitator

Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM

Memiliki sertifikasi Manajemen SDM dari Filipina dan telah memiliki pengalaman profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 25 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti  Kepala Pelatihan & Pengembangan, Kepala Perencanaan Tenaga Kerja Korporat, Kepala Pengembangan Karir Korporat, Kepala Pengembangan dan Studi Organisasi Korporat, Manajer HRD, serta  Manajer  Senior Human Capital  . Tentang di bawah beberapa penugasan Internasional dan regional.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktik HR di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai pelatih dan konsultan SDM untuk berbagai industri seperti   tobaccos, pembangkit listrik, telekomunikasi, bubur kertas &  pariwisata dan  pariwisata.
Pungki Purnadi juga merupakan salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professionalnya (CHRP).

Testimoni Peserta Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional Bersertifikat (CPHRM):

“Bermanfaat menunjang pekerjaan”
“Oke”
“Bagus”
“Sudah bagus”
“Sangat bagus”
“Materi relevan dengan pekerjaan & Hand outnya bisa menjadi panduan kerja”
“Materi cukup jelas”
“Practical Approach”
“Cukup jelas”
“Membantu Proses Kerja”
“Sangat komunikatif & membantu dengan diberikan contoh2 case yg real”
“Sangat memuaskan penyampaiannya”
“Cukup Bagus”
“Lebih Fleksibel (Komunikasia)”
“Cukup Membantu”
“Baik”
“Cukup jelas Komprehensive”
“Great Trainer”
“Cukup bagus & sangat menguasai materi”
“Materi mudah dipahami & informatif”
“Mantapz.”
“Lebih banyak membantu peserta mengatasi Problem yg terkait dengan problem internal (Study kasus)”
“Gaya penyampaiannya komunikatif”
“Sudah cukup memberikan penjelasan”

 

Jadwal Berikutnya:
Jakarta, 11 Jan 2019
Jakarta, 08 Feb 2019
Jakarta, 15 Mar 2019
Jakarta, 12 April 2019
Jakarta, 10 Mei 2019
Jakarta, 14 Jun 2019
Jakarta, 19 Jul 2019
Jakarta, 09 Agustus 2019
Jakarta, 13 Sep 2019
Jakarta, 11 Okt 2019
Jakarta, 08 Nov 2019
Jakarta, 06 Des 2019

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock TasVoucher MatahariVoucher CarrefourVoucher MAP
Fax
Pesan
Close Menu
×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@valueconsulttraining.com

× How can I help you?