Home Managerial Skill Improving Customer Service Thru Telephone Courtesy

Improving Customer Service Thru Telephone Courtesy

E-mail PDF


LATAR BELAKANG PROGRAM :

Masih ditemui kenyataan-kenyataan yang terjadi yaitu :

  • Perlu ditingkatkannya kesadaran personel Perusahaan bahwa pesawat telepon adalah media yang dapat memberi kesan baik buruknya citra sebuah Perusahaan terhadap pelanggannya 
  • Kesadaran bahwa setiap personel Perusahaan yang berbicara di telepon adalah sebagai duta yang mewakili Perusahaan, perlu ditingkatkan, lebih-lebih dalam proses meningkatkan pelayanan, termasuk menangani keluhan pelanggan (yang dilakukan lewat telepon) 
  • Pengetahuan keterampilan tentang tehnik serta tata-cara dalam menerapkan sikap sopan-santun dalam berbicara di telepon (telephone courtesy), masih perlu ditingkatkan.

SASARAN PROGRAM :

Setelah selesai mengikuti Program nini para peserta akan memiliki :

  • Kesadaran bahwa setiap mereka berbicara di telepon, mereka mewakili Perusahaan di mana mereka bekerja, dan akan memberi warna tentang mutu pelayanan yang diberikan Perusahaan kepada pelanggannya
  • Memiliki pengetahuan keterampilan tentang tehnik menangani panggilan telepon, baik sebagai penerima panggilan, maupun yang melakukan panggilan, dengan menerapkan cara-cara yang berlaku secara global
  • Memiliki kemampuan dalam menangani keluhan pelanggan (Customer Complaint) lewat telepon dengan menerapkan tata-cara dan sopan-santun dalam bertelepon.

GARIS BESAR MATERI :

Menelusuri data statistik tentang kepuasan pelanggan

Pengertian dari kata “Customer”

Bagaimana membentuk Paradigma Melayani

Pengertian Harapan Pelanggan yang dikaitkan dengan Kepuasan Pelanggan

Hal-hal mendasar yang menjadi Harapan Pelanggan

Bagaimana harus bersikap dalam memberi pelayanan kepada Pelanggan

Contoh kalimat yang digunakan dalam memberi pelayanan kepada Pelanggan

Data statistik mengapa Pelanggan lari

Sikap bertelepon yang tidak berorientasi pada pelayanan Pelanggan

Sikap dan tata-cara bertelepon dengan Pelanggan atau orang yang dihargai

Bagaimana harus bertelepon jika Anda seorang Executive

Peran Telephone Operator dalam memberi pelayanan telepon kepada Pelanggan

Call Center sebagai ujung tombak pelayanan Pelanggan lewat telepon

Prosedur penanganan keluhan Pelanggan melalui telepon

Tehnik menangani keluhan Pelanggan dengan Metode LAER

Peran Call Center dan Bagian terkait dalam menindaklanjuti keluhan Pelanggan

Tata-cara menggunakn handset

Bagaimana mempersiapkan diri dalam menangani panggilan telepon

Sikap dan nada suara dalam berbicara di telepon

Tata-cara menerima telepon

Tata-cara menanyakan identitas dan nomor telepon penelepon

Tata-cara menerima telepon untuk orang lain (yang tidak berada di tempat)

Tata-cara menanyakan keperluan penelepon

Tata-cara mengambil, menyampaikan, serta menindaklanjuti pesan telepon

Tata-cara melakukan panggilan telepon (ke luar)

Tata-cara menghentikan (sejenak) pembicaraan telepon

Tata-cara mengakhiri pembicaraan telepon

TARGET PESERTA :

Telephone Operator, Call Center, Receptionist, Sekretaris, atau siapa saja yang memiliki pesawat telepon “pribadi” di atas meja kerjanya, lebih-lebih personel yang bertugas menerima dan memberi informasi kepada pelanggan, baik dalam meningkatkan pelayanan maupun dalam menangani keluhan

JANGKA WAKTU :

2 (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif

METODOLOGI BELAJAR – MENGAJAR :

Menerangkan tata-cara melayani pelanggan melalui telepon, termasuk tehnik menangani keluhan serta tata-cara mengguakan telepon, diikuti oleh contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta untuk laihan / praktek melakukannya sesuai dengan contoh yang diberikan.

Workshop Leader : Semba Biawan,

Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

* Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training "How To Plan And Organize Trainingsebelumnya (PT. Timah, PT. Bank Mega Tbk, Bank Indonesia, PT. Ciba Specialy Chemicals Indonesia, PT. Grundfos Pompa, PT. Lontar Papyyrus Pulp Paper Industry, PT. Bank Mizuho Indonesia, PT. Berca Hardayaperkasa, PT. Indocement Tunggal Perkasa Tbk, PT. Indonesia Epson Industry, PT. Lippo Bank Tbk, PT. Semen Padang)

This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Permintaan Next Schedule

Hubungi Kami

Mr. Agus / Mrs. Riri

  • Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-111-9922
  • Fax : 79198740
  • E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it


 

Cari Training

Testimony Peserta

IPK TRAINERS

Rheny Kartika

IPK 3.21

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat bagus, dapat menunjang pekejaan saya saat ini.” (Rahmat M / Junior Officer /PT. Aplikasinusa Lintasarta)

Deni Danasenjaya, SE. MM

IPK 3.67

Skala (1-4)

Kesan : “Banyak hal baru yang sangat informative.” (Ajie Jihad/ Engineering Procurement Supervisor/ PT Trakindo)

Dianti Arudi, MBA

IPK 3.98

Skala (1-4)

Kesan : “Materi oke, sangat membantu tugas saya sehari-hari dan menambah wawasan, maupun ilmu pengetahuan saya.”

Semba Biawan

IPK 3.39

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat baik dalam menyampaikan materi. Dapat membuat suasana pelatihan tidak boring.” (Radita Andika / Junior Officer / PT. Aplikasi Nusantara)

Cecilia Hayani

IPK 3.46

Skala (1-4)

Kesan : “Materi dan trainer benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan harapan saya, serta sangat membantu implementasi/satu perubahan sistem dan perusahaan saya.” (F. Purnamasari/GA CSR Supervisor/PT Barito Perkasa)

Pungki Purnadi, MM

IPK 3.67

Skala (1-4)

Kesan : “Bagus, sangat menguasai materi.”

Daniel H.S. Ir. MM. MBA

IPK 3.14

Skala (1-4)

Kesan : “Materi metode cukup baik, trainer cukup memuaskan.”

Sih Hartono, SE

IPK 3.16

Skala (1-4)

Kesan : “Cukup menguasai materi dalam menjelaskan mudah diserap. “ (Annika R / RCP / PT. National Utility Helicopter)

Ir. Dwi Handaya, MK3

IPK 3.26

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat baik dan jelas untuk dilaksanakan di lapangan.” (Iing Farihin/ Safety Coordinator / PT. Buana Sari)

Achmad  Sablie Drs Psi

IPK 3.24

Skala (1-4)

Kesan : “Trainernya bagus.” (Binti W/ TR/ Intiland Development Tbk.)

G. Suardhika, MBA

IPK 3.55

Skala (1-4)

Kesan : “Materi baik & sesuai dengan kondisi.”

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom 

IPK 3.35

Skala (1-4)

Kesan : “Excellent.” (Fikrah Wathani / Staff Administrasi Personalia & Umum / PT. Biro Klasifikasi Indonesia).”

Haryoko 

IPK 3.62

Skala (1-4)

Kesan : “Trainer ahli dalam bidangnya & bijak dalam problem solving.”

Drs. Deddy Jacobus, CIR, CCSA

IPK 3.53

Skala (1-4)

Kesan : “Great Complete !”

Rina Prasetyawaty

IPK 3.54

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat Friendly & tidak hanya mengacu pada hand out saja tapi lebih menginformasikan & study kasusnya juga sangat membantu penyampaiannya menyenangkan & mudah dipahami.”

Patricius Dion Widia 

IPK 2.82

Skala (1-4)

Kesan : “sudah OK .”

Drs. Ludwig Suparmo, M.Si 

IPK 3.27

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat menguasai materi serta mudah dipahami.”

Dr. (Cand) Suyud Margono, SH., MHum., CIArb. 

IPK 3.09

Skala (1-4)

Kesan : “Trainer sangat menguasai materi.”

Ady A Subagya

IPK 3.48

Skala (1-4)

Kesan : “Sudah bagus.”

Indro Agung Handoko

IPK 3.31

Skala (1-4)

Kesan : “Cara menerangkannya cukup baik sehingga mudah dipahami.”

Hubungi Kami

Mr. AGUS
0812 9789638

 Email :
info@valueconsulttraining.com
 Phone :
021-7919 8730/4462/6102
 Fax :
021-7919 8740