Performance Management for Effective Business Culture

JADWAL

LOKASI

HARGA

Hal yang paling adil yang mungkin diterapkan pada suatu organisasi ialah menerapkan penghargaan dalam bentuk apapun juga dengan berdasarkan kriteria kinerja. Padahal dengan penghargaan kinerja sebagai ukuran merupakan salah satu indikasi Budaya Perusahaan yang sehat. Masalahnya, seringkali organisasi tidak mempunyai cukup pengetahuan untuk menerapkan Performance Management secara efektif karena pengukuran yang kurang tepat sasaran, serta kurangnya persiapan untuk menerapkan manajemen yang berbasis kinerja dengan comprehensive

Tujuan Pelatihan

Melalui pelatihan Performance Management for Effective Business Culture ini diharapkan:

Pemahaman tentang fungsi, cara pengukuran, dan implikasi dari Performance Management terhadap organisasi dan karyawan.

Sasaran Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Performance Management for Effective Business Culture ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

Peserta memahami fungsi Performance Management, mampu melakukan pengukuran dengan efektif, dan memahami implikasi performance pada karir individu.

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Performance Management for Effective Business Culture adalah :

  1. Pengertian Performance Management
  2. Memahami hal-hal yang bisa diukur dan bagaimana mengukurnya
  3. Memahami pelaksanaan Performance Management pada Performance Appraisal
  4. Planning vs Organizing
  5. Monitoring & Controlling
  6. Competency vs Performance vs Motivation
  7. Bagaimana meng-compensate performance
  8. Talent Management berbasis Performance

Facilitator

Agus Mauludi

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia. Saat ini aktif sebagai pengajar di Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

Next Schedule:

Jakarta, 23 Aug – 24 Aug 2018
Jakarta, 25 Oct – 26 Oct 2018
 

training-performance-management-for-effective-business-culture

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock TasVoucher MatahariVoucher CarrefourVoucher MAP
Fax
Pesan
Close Menu