Achieving Top Performance to Success

Pilihan Jadwal Training:


Fee:
Tentative tempat training di Jakarta : The Parklane Hotel / Park Hotel Jakarta / Arion Swiss Belhotel

Sejak dikenalkannya pada awal tahun 80 an, sebuah training peningkatan prestasi, yang saat itu dikenal dengan nama Achievement Motivation Training, mengalami berbagai pengembangan menjadi bentuk dan pendekatan yang begitu variatif.

Sebuah training motivasi berprestasi sesungguhnya bertujuan untuk membantu peserta menemukan motivasi dirinya.  Motivasi bisa bersumber dari luar (dependent motivation) dan bisa dari dalam (independent motivation).  Untuk bisa mengembangkan motivasi yang berkelanjutan maka sebuah training motivasi sebaiknya mendorong terjadinya independent motivation.  Ini lah yang akan menjadi target dari training ini.

Kami percaya bahwa motivasi berprestasi tergantung berbagai factor.  Empat factor yang terpenting adalah:

  1. Kesesuaian dan kemampuan menyesuaikan diri dengan nilai2 Perusahaan
  2. Kemampuan untuk memahami proses pencapaian tujuan yang menjadi tanggung jawabnya
  3. Pengenalan potensi diri dan kemampuan untuk mengoptimalkan pemanfaatan potensi diri
  4. Kemampuan untuk bekerja sama.

Dengan pendekatan yang scientific, training ini akan mengoptimalkan berbagai metode yang ada, khususnya lewat game dan simulasi untuk mendapatkan impact optimal yang diharapkan.

Outline Materi

Achieving Top Performance to Success

a. Pembukaan : Rahasia Sukses
b. Sasaran Pelatihan :

– Perkenalan Fasilitator

– Pengantar Pelatihan

c. Segi Tiga Sukses :

– Fondasi Sukses Jangka Panjang dimanapun Kita Berada

– Pihak yang Menikmati

d. Keberadaan Diri dalam Organisasi / Lembaga Usaha :

– Business Game

– Tahap Pencapaian Tujuan Bisnis

e. Rahasia Sukses (lanjutan) :

– Tingkat Kematangan Belajar

f. Manajemen sebagai Langkah Kerja Sistematis :

– Penerapan Manajemen Praktis

g. Optimalisasi Pemanfaatan Potensi Diri :

– Sistematika Kerja Menimbulkan Keterlibatan Pikiran

– Keterlibatan Pikiran Menimbulkan Lompatan Hasil

h. Game : Tujuan Kelompok

– Perumusan Tuntutan Kerjasama

– Membangun Kesediaan Kerjasama

– Mengenal Manusia Lebih Mendalam

– Game : Kerjasama

i. Pemecahan Masalah & Pencapaian Tujuan

– Game : Variabel Manusia dalam Pemecahan Masalah

– Pembahasan Pemecahan Masalah Pencapaian Tujuan

j. Motif dan Motivasi :

– Game : Motif dan Motivasi

– Motivasi (Model Dinamis)

– Pernyataan Diri Meningkatkan Motivasi

k. Sikap Melumpuhkan dan Sikap yang Memberdayakan
l. Membangun Keterbukaan Diri :

– Dari Hati ke Hati

– Memahami Potensi Diri yang Berkelimpahan

m. Memperdalam Penghayatan Isi Pelatihan :

– Menghilangkan Faktor Penghambat

– Meraih Puncak Prestasi

Metode Pelatihan

Achieving Top Performance to Success

  • Pemaparan Singkat
  • Diskusi Interaktif
  • Penjelasan Game
  • Game (Full Game)
  • Pembahasan Game
  • Refleksi Diri
  • Pendalaman Penghayatan

Facilitator

Moh. Husni, Psi.

Lulusan Psikologi Universiatas Padjajaran ini setelah menempuh karir dalam area marketing dan sales sampai posisi senior manajer, maka serius menggeluti dunia training sejak tahun 90-an.  Dari pengalaman profesional, entrepreneur dan trainer, beliua dikenal sebagai trainer dengan pendekatan yang khas dan menarik dalam meberikan berbagai training soft skil pada puluhan Perusahaan besar dan menengah yang menjadi kliennya.  Terus meng update diri dengan berbagai materi training for trainer, antara lain NLP for Trainer, Hypnosis dan lain-lain, memastikan updating beliau dalam area profesinya sebagai Trainer yang menjadi profesi utamanya.

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Fax
Pilihan Souvenir  Tas Voucher MAP Voucher Matahari Voucher Carrefour
Pesan
captcha