Revolusi Sikap

Print Outline

JADWAL

LOKASI

HARGA

Kenapa perlu revolusi Sikap?

Perang gagasan adalah hal biasa. Saling menjatuhkan adalah sikap tercela. Bagi yang suka membenarkan pendapat sendiri. Gampang marah dan mencaci orang lain secara langsung atau melalui Medsos. Ingatlah; Yang dapat ’menilai’ salah-benar nya seseorang adalah hakim dalam pengadilan yang berjalan dalam koridor hukum positif. Hakim saja masih bisa salah, dan ketika orang belum dapat ’rasa’ adil, maka ia dipersilahkan naik banding. Seseorang belum bisa dikatakan bersalah, sebelum kasusnya dinyatakan berkekuatan hukum tetap, ’incracht’. Pada akhirnya, Hanya Tuhan yang maha adil yang tahu salah benar nya orang.

Betapa banyak kasus salah tangkap dan salah hukum. Begitu banyak kebencian dan fitnah viral di medsos. Begitu banyak kerugian karena disharmoni. Betapa banyak orang menyesal setelah menyusahkan orang lain. Sungguh salah besar kalau kita sudah memastikan seseorang salah dan kita benar melebihi Hakim, apa lagi mendahuluiTuhan.

Masalah yang makin meruncing, memunculkan masalah baru dan kerugian materil dan immateril yang lebih besar. Orang orang makin pintar melihat daftar dosa dan kesalahan orang lain dan lupa dengan daftar dosa dan kesalahan diri sendiri. Berujung kegagalan karir, usaha, kesehatan, rumah tangga dan lain lain membuat kita ”Terlalu jauh terlempar” oleh masalah sikap kita sendiri.

Kita harus mulai berbenah benah mulai dari diri sendiri secara revolusioner sistimatis, tanpa menunggu, tanpa menunda, mulai dari sendiri. Sudah saatkan kita kambali ke jalan yang benar dengan cara cara yang benar, logis dan masuk akal sehat bahkan dengan menata kembali pola kerja sistim syaraf otak kita agar hidup kita sendiri sehari hari bersama keluarga, teman masyarakat luas serasi hormoni dan sinergi. 

Menunda REVOLUSI SIKAP berarti memperpanjang penderitaan dan kerugian moril dan materil. Perlahan tapi pasti, anda sudah membiarkan hidup membusuk dalam kubangan masalah. Kami sudah merancang olah sikap (Bukan motivasi) sejak 2007 dan menjawab tuntas begitu banyak masalah pelatihan dan pemberdayaan manusia. Terbukti, teruji sudah ribuan orang dan ratusan organisasi terselamatkan. Jaminannya adalah: MANAKALA SIKAP BERADA PADA TEMPATNYA, MAKA SUKSES SEJATI DATANG SECARA ALAMI.

OUTLINE TRAINING :

Hari Pertama:    

  1. Pembukaan  Fakta data kondisi saat ini    
    • Sikap prediktor utama
    • Embrio sukses
    • Pre Test
  2. Sikap penentu sukses    
    • Dasar pemikiran.
  3. Konsep Olah Sikap    
    • Penempatan sikap
    • Percepatan sukses
  4. Objek Sikap     
    • Merancang Mahakarya Gemilang

Hari Kedua:    

  1. Kegiatan simulasi Revolusi Sikap    
    • Prakondisi
    • Promotif
    • Kuratif,
    • Preventif
    • Rehabilitatif
  2. Aktivitas  olah sikap     
    • Aktivitas olah sikap Harian, Mingguan, Bulanan, Tahunan
  3. Latihan latihan tahapan revolusi    
    • Simulasi individu, keluarga dan organisasi
  4. Kunci sukses mentoring     
    • Revolusi dibawah Mentoring

Manfaat:

Mengembalikan pola piker revolusioner masuk ke dalam ‘jalur benar’, yaitu jalur yang memungkinkan anda mantap menuju sukses sejati. Mampu mengendalikan diri, emosi atas pengaruh negative dari lingkungan, keluarga dan teman teman .

Ini juga berarti seorang karyawan sudah siap untuk bersikap loyal terhadap tujuan visi dan misi organisasi jangka pendek dan jangka panjang dengan ‘menampung’ segala arahan, masukan, termasuk berbagai materi pelatihan, seminar, workshop yang relevan. Indikasinya:

  • ?  Pikiran jangka panjang
  • ?  Nalar tajam
  • ?  Kerja mandiri
  • ?  Tidak tergantung imbalan
  • ?  Harapan sukses Tinggi
  • ?  Melihat kesalahan sendiri
  • ?  Integritas tinggi
  • ?  Loyalitas tanpa batas

Layaknya olah raga, manfaat kegiatan olah sikap bisa dirasakan seketika oleh individu dan terus berimbas pada perbaikan kehidupan keluarga dan organisasi secara revolusioner

TARGET PESERTA

  • Unsur pimpinan, dosen manager.
  • Orang tua, pendidik
  • Semua pihak terkait dengan upaya mencari solusi tuntas

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

FACILITATOR

Hendri Gemilang, MBA.

Hendri Gemilang lulusan Universitas Andalas Padang jurusan bahasa dan satra Inggris dan Singapure Institute Management program Management Business Administration, membangun karir dan berbisnis di kawasan Batam, Singapure, Malaysia selama 15 tahun terakhir. Berbagai posisi penting yang pernah di tempati; Konsultan hubungan industrial, Assistant manager Corporate Service, Manager personalia dan Administrasi. Perjalanan tugas membawanya berinteraksi luas dengan Praktisi dan pelaku-pelaku bisnis berkelas di kawasan industri industri investasi strategis itu.  Saat ini Hendri Gemilang adalah konsultan hubungan industri, Hrmatters21, Singapore. Memberikan advise profesional pada klien adalah hal yang selalu dilakukan semua konsultan. Tetapi secara terpisah Hendri Gemilang menawarkan paket lokakarya olah sikap bagi perusahaan klien. Pelatihan olah sikap ternyata diterima sebagai ibu segala pelatihan karena sangat ampun mempertajam berbagai bidang pekerjaan seperti; pra emplyoment, problem solving, teamwork, service exellence, happy worker produktive worker, stay young stay productive, dll. Olah sikap sudah diminati oleh perusahaan perusahaan singapore dan malaysia karena memastikan perusahaan menjadi kuat, sehat dan, produktif. Inilah keunggulan Hendri Gemilang sebagai konsultan dan juga mentor olah sikap.

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock TasVoucher MatahariVoucher CarrefourVoucher MAP
Fax
Pesan
Close Menu
×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@valueconsulttraining.com

× How can I help you?