Fabiola Ully Sihotang

Mengawali karir di perbankan. 28  tahun pengalaman kerja di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk dengan  latar belakang pendidikan sarjana Ekonomi Management pada Universitas Kristen Indonesia Jakarta dan memulai karir  sebagai : Clerical selama 1  tahun dibidang operation khususnya  Loan administration di cabang utama Kebon Sirih kemudian diangkat sebagai Marketing 1 Tahun dan dipromosikan sebagai Kepala bagian Loan Administration di cabang tanah abang..selama 3 tahun

Pengalaman di cabang akhirnya awal mutasi ke Kantor Pusat untuk menjadi trainer 2 tahun  memperlengkapi karyawan dicabang dengan pengalaman di cabang sebagai Loan administration.

Setelah menjadi  Trainer maka promosi menjadi Auditor internal untuk seluruh national selama 3 tahun.
Pengalaman sebagai Audltor 3 tahun  akhirnya diminta olehi SDM sebagai Full time trainer tahun 1998 sd tahun
1999. Mengajar dibidang Tekhnical Skills dan Soft Skills.
Bergabung dalam  Project merger 8 Bank tahun 2000 selama 1 tahun  saya  dimuasikan sekaligus dipromosikan sebagai  Kepala bagian Compliance di kantor Pusat selama 1 tahun sd  tahun 2001.
Setelah menjadi Reporting manager di divisi Compliance makatahun 2002 dimutasikan dan dipromosikan sebagai bussines Partner pada lini bisnis Commercial & SME.selama 1 tahun.
Tahun 2002 sd 2003 sebagai bisnis Partner beralih bidang Carreer management tetap di Divisi  SDM selama 1 tahun
Tahun 2004 mutasi dan promosi sebagai Learning Manager Consumer dan sekaligus sebagi Learning Manager
Mass Market dan Officer Development Program selama 3 tahun sd tahun 2007
Tahun 2007 sd 2008 sebagai Learning Manager Support
Tahun 2008 dipromosikan  menjadi Learning bussines and Alignment Head pada lini bisnis Mass market yang baru membuka 600 unit DSP secara nasio nal dan mentraining 6000 karyawan selama 8 bulan. .
Pengalaman selama 5 tahuan menjadi Learning business Alignment Head  membuat modul modul training dan kurikulum dan memanage kurang lebih 400 Facilitator secara national .

Setelah 5 tahun sebagai Learning Bussines Alignment sd tahun 2013 dan pertengahan  tahun 2013 sampai dengan tahun 2016 dipercayakan sebagai Corporate Values Head Mass Market Bank Danamon, melakukan refresh atau Re-energize Corporate Culture and Values.secara  National mass Market Danamon.

Setelah 28 tahun diDanamon kemudian  melanjutkan karir  sebagai Associate Trainer di beberapa Consultant Training diantaranya : 

  •  PT. Dunamis Consulting, PT Bank Danamo, Value Consult

Achievement  :

  • Member team merger (8 bank Merger) thn 2000
  • Memanage training  6000 peserta mass market selama 8 bulan untuk 600 pembukaan unit DSP thn 2004
  • The Best Trainer & Facilitator from Danamon Corporate University  thn 2010
  • Memanage training19 000 karyawan dalam 1 tahun  dan 450 Facilitator secara national. Thn 2013

Adapun modul yang pernah diajarkan adalah :

  • Service Excellence for Leader
  • Basic supervisory skills
  • Attitude Virus
  • Communication skills
  • Proactive to Change
  • Coaching with heart
  • Star Right Stay Right
  • Service Excellence for Leader
  • Leadership balance
  • Effective Interpersonal Skills
  • Proactive to change
  • Communication Skills
  • Code of Conduct
  • Compliance,IT Security,Good corporate governance
  • The 7 Habit of Highly Effect People
  • Power presentation SkillS
  • Interviewing Skills
  • Service Excellence
  • Business Etiquete & Grooming
  • Corporate Culture

Training yang dibawakan:

Close Menu