Contoh Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Untuk Seorang Training Manager

Posisi Training Manager adalah peran yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia suatu perusahaan. Berikut adalah contoh deskripsi pekerjaan (job description) untuk seorang Training Manager:

Deskripsi Pekerjaan : Training Manager

Tujuan Pekerjaan :

Mengelola dan menyusun program pelatihan serta pengembangan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama :

  1. Perencanaan dan Pengembangan Program Pelatihan

    • Merancang dan mengembangkan program pelatihan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan evaluasi kinerja karyawan.
    • Menyusun kurikulum, materi, dan modul pelatihan yang relevan dan efektif.
  1. Implementasi Program Pelatihan

    • Mengatur dan mengelola jadwal pelatihan untuk karyawan dengan memastikan kelancaran dan efisiensi acara.
    • Melakukan atau mengoordinasikan sesi pelatihan secara langsung, termasuk presentasi atau workshop.
  1. Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas

    • Melakukan evaluasi terhadap program pelatihan dan mengukur dampaknya terhadap kinerja karyawan.
    • Mengembangkan metode evaluasi untuk memastikan efektivitas dan pengukuran ROI (Return on Investment) dari program pelatihan.
  1. Manajemen Sumber Daya

    • Mengelola anggaran pelatihan dan sumber daya yang diperlukan untuk program pelatihan.
    • Berkolaborasi dengan pihak eksternal jika diperlukan, seperti vendor pelatihan atau instruktur tamu.
  1. Pengembangan Rencana Pelatihan Jangka Panjang

    • Membuat strategi dan rencana pengembangan pelatihan jangka panjang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.

Kualifikasi dan Keahlian :

  • Gelar sarjana (preferensi dalam bidang HR, Pendidikan, atau bidang terkait).
  • Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pelatihan, pengembangan, atau manajemen SDM.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi pelatihan dan teknik pengembangan.
  • Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan keterampilan presentasi yang kuat.
  • Mampu mengelola proyek dengan baik dan memiliki kemampuan organisasi yang tinggi.

Sifat dan Kepribadian :

  • Berorientasi pada hasil dengan fokus pada peningkatan kinerja.
  • Kemampuan kepemimpinan yang baik untuk menginspirasi dan memotivasi karyawan.
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan berpikir secara inovatif.
  • Keterampilan analitis yang baik untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

Deskripsi pekerjaan ini bisa diadaptasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan ekspektasi spesifik untuk peran Training Manager.

Value Consult

Value Consult

× Ada yang bisa dibantu? Available from 06:00 to 23:00 Available on SundayMondayTuesdayWednesdayThursdayFridaySaturday