Di akhir implementasi HRIS anda, seperti halnya proyek lain yang dilakukan ditempat kerja, pertanyaannya adalah, bagaimana kami melakukannya ? Apakah proyek itu berhasil? Jika suatu elemen tidak berjalan sesuai rencana,…
Maintenance Management, sebuah manajemen praktis pengelolaan maintenance Maintenance dalam suatu kegiatan industri adalah salah satu bagian kerja yang tidak kalah pentingnya dengan bagian lain untuk menjamin berlangsungnya kegiatan produksi. Keberadaannya…
Seringkali kita berebutan untuk melamar di suatu perusahaan besar apalagi berskala internasional dan menjadi bangga sekali kalau kita telah bekerja di perusahaan besar tersebut. Demikianpun sebaliknya, kita menjadi merasa sangat…
Pareto… sang penyederhana masalah Masalah atau problem akan muncul dalam setiap aktifitas dalam bekerja.Dengan hadirnya problem maka kita akan berkembang menjadi lebih baik, lebih maju dan tentunya akan menghasilkan sesuatu…
Productivity Improvement in Manufacturing…. Toolsnya apa saja dan harus mulai dari mana…???Indonesia telah memasuki dekade ke-3 dari dari globalisasi industri yang dimulai dari tahun 90'an, 00'an dan sekarang 10'an. Ribuan…
Anda ingin membuat program training yang berdampak dan dapat memperkuat kinerja karyawan. Untuk melakukan itu, anda perlu melakukan TNA (Training Needs Analysis) berdasarkan data historis, pengalaman secara langsung, dan tujuan…
Praktisi HR yang efektif: Beroperasi secara strategis - mereka memiliki kemampuan untuk mengambil, menerapkan, memiliki pandangan strategis dan koheren untuk seluruh jajaran kebijakan HR, proses dan praktek dalam kaitannya dengan…
Di tambah lagi, layanan HR yang sebelumnya telah dianggap sebagai tanggung jawab pemilik bisnis sekarang secara rutin diperoleh dari pemasok eksternal, yaitu outsourcing. Manajemen menghadapi tantangan Tom Peters '(1988):' buktikan…
Konsultan manajemen bertindak sebagai penyedia layanan di bidang-bidang seperti perekrutan, pencarian eksekutif dan pelatihan. Mereka juga menyediakan bantuan luar dan bimbingan kepada klien mereka dengan member nasihat tentang pengenalan system…
Potensi fungsi SDM sangat berarti, bahkan secara tidak langsung, berperan cukup besar dalam meningkatkan nilai tambah dan mencapai keunggulan kompetitif, seperti yang disarankan dalam artikel terakhir.Tapi bagaimana efektivitas fungsi bisa…
Peran dari fungsi SDM adalah untuk memungkinkan organisasi mencapai tujuannya dengan mengambil inisiatif dan memberikan bimbingan dan dukungan pada semua hal yang berhubungan dengan karyawannya. Tujuan dasarnya adalah untuk memastikan…
Pendahuluan TOM (Total Quality Management), HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) ISO9000 (International Standard Organization), dan Six Sigma adalah program manajemen yang dirancang untuk membantu perusahaan mempertahankan proses dan kualitas…
Pendahuluan TOM (Total Quality Management), HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) ISO9000 (International Standard Organization), dan Six Sigma adalah program manajemen yang dirancang untuk membantu perusahaan mempertahankan proses dan kualitas…
Mengembangkan kumpulan lengkap SOP untuk bisnis bisa menjadi proses yang memakan waktu. (SOP)Tapi sedikit waktu yang dihabiskan di awal untuk mengatur upaya dapat membantu mengurangi frustrasi dengan proses dan membuat…
Sebuah SOP untuk tugas yang sama akan berbeda dari pertanian ke pertanian. Ada juga sejumlah pendekatan yang berbeda untuk mengembangkan SOP tergantung pada bisnis, kompleksitas SOP dan jumlah orang yang…
Perbedaan format SOP meliputi: langkah-langkah sederhana atau checklist. Ini memudahkan untuk menulis dan mengikuti dan bekerja dengan baik secara sederhana, singkat, dan langsung pada pekerjaannya. (SOP) langkah hirarkis. Lanjutan dari…
Fokus utama untuk manajemen SDM harus memberikan kontribusi bagi keberhasilan organisasi. kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi adalah memastikan bahwa kegiatan sumber daya manusia untuk mendukung upaya organisasi yang berfokus pada…
HR PERSPEKTIF Penelitian Sumber Daya Manusia sebagai Kompetensi Inti dan Strategi Organisasi Sekelompok peneliti (Wright, McMahan, McCormick, dan Sherman) melakukan studi tentang pengaruh strategi organisasi, kompetensi inti, dan keterlibatan eksekutif…
Manajemen SDM sebagai Kontributor Bisnis Strategis Salah satu perubahan yang paling penting dalam penekanan dari manajemen SDM dalam beberapa tahun terakhir telah menjadi pengakuan HR sebagai kontributor bisnis strategis. Bahkan…
Komputer telah menyederhanakan tugas menganalisis data dalam jumlah besar, dan mereka bisa membantu dalam manajemen SDM, dari proses penggajian ke catatan retensi. Dengan perangkat keras komputer, perangkat lunak, dan database,…