Pentingnya Talent Management Talent Management di mulai dengan mengidentifikasi karyawan yang mempunyai ketrampilan yang cocok yang di butuhkan oleh organisasi dan kemudian ada karyawan pilihan yang tepat dengan potensi yang…
Talent Gap dan Manfaat Talent Management Dalam bab ini, kita akan membahas apa itu Talent Gap dan bagaimana tim HR menerapkan metode Talent Management untuk mengisi Talent Gap. Apa itu…
Proses dan Metodologi Talent Management Talent Management adalah proses yang rumit dan juga penting, karena itu sangat sulit untuk ditangani. Setiap organisasi perlu mengatasi Talent Gap yang mempengaruhi prospek pertumbuhannya.…
Dalam bab ini, kita akan membahas hubungan antara Talent Management dan Performance Management. Keduanya merupakan dua bagian integral dari HRM, dan berfokus pada tujuan organisasi yang sama - mengamankan kontribusi…
By : Siti Hartinah Ahmad Business Process Improvement Consultant/ Lean Sigma Trainer/Process Engineering Professional Indonesia and other Asian countries except Japan and China are in the red zone category of…
By : Siti Hartinah Ahmah Business Process Improvement Consultant/ Lean Sigma Trainer/Process Engineering Professional Have we imagined we were in the situation of dealing with too many defects all the…
By : Siti Hartinah Ahmad Business Process Improvement Consultant/ Lean Sigma Trainer/Process Engineering Professional In this situation of uncertainty where people are still struggling to understand the nature of Covid-19…
Banyak perusahaan saat ini mencoba meng-integrasikan berbagai metoda untuk menyelesaikan project improvement mereka dengan cepat dalam rangka me-response perubahan kebutuhan dan keinginan customer akibat gangguan (disruption) terhadap operasi dan bisnis…
Writen by : Sutomo Asngadi, SS, MM. (Consultant/Executive Trainer Management Export Import Public and In House Training) Dalam Perdagangan international Export import Incoterms sangatlah penting karena memberikan fasilitas persyaratan kontrak…
Pencarian umur panjang merupakan hasyrat manusia yang bergulir tanpa henti. Konon umur manusia seolah berhenti jika berada di Shangri-La, surga dunia yang aman & damai. Digambarkan Shangri-La sebagai lembah mistik,…
Sungguh menarik menelisik sejarah kesuksesan Romawi. Romawi disebut sebagai republik dan kekaisaran yang terbesar di dunia karena mampu menguasai Laut Tengah dan Eropa. Disebut terlama karena mampu bertahan selama 21…
Malang tak dapat ditolak, untung tak dapat diraih...BBM sudah naik hingga Rp 6500/liter, membuat kepala para pelaku usaha semakin pusing saja. Padahal pelaku usaha masih berjibaku mengurus kenaikan Upah Minimum…
Untuk perusahan profit, tujuan utama adalah memperoleh laba optimal. Ada dua cara yang dapat dilakukan. Pertama adalah dengan memperbesar pendapatan. Namun dalam kondisi persaingan yang makin ketat, tidak mudah memperbesar…
Kamis dan Jumat lalu, rencananya penulis akan melaksanakan 3 workshop + 1 meeting. Di hari Kamis, seharusnya workshop dilaksananakan di vOffice (Jl Thamrin), dimulai jam 9 pagi. Namun rencana ini…
Di Family Business - dalam banyak kasus - sering terjadi miskomunikasi antara sang founder dengan generasi penerusnya. Sang founding father sudah berada dalam zona nyaman, sedangkan sang anak sedang mencari…
Sebutlah ada sebuah usaha keluarga. Awalnya dibangun oleh tiga bersaudara dengan penuh keringat dan air mata. Setelah berjuang puluhan tahun, akhirnya tiga bersaudara ini mampu membuktikan diri sebagai perusahaan importir…
Saat produktifitas organisasi berjalan datar dan cenderung tidak ada terobosan baru, biasanya dengan cepat sang direktur menyalahkan para karyawannya yang tidak mau dan tidak sanggup mendukung kebijakannya. “Buat orang kita…
Ada direktur besar yang menuding para karyawan tidak becus bekerja. “Kurang otaknya, tidak mampu berpikir cepat dan inovatif”, kata sang direktur. Lalu disuruhnya sang Manajer HRD untuk mengatasi hal ini.…
Ada suatu perusahaan manufaktur gelas yang dulunya sangat berjaya. Sebut saja perusahaan K. Saat itu, hampir semua produk gelas yang ditemui di pasar adalah buatan mereka. Boleh dikata perusahaan ini…
Dalam 2 tahun terakhir ini penulis sering mendengarkan curhat dari para direktur dan business owner mengenai tingginya turnover pegawai. Dalam beberapa industri, angkanya bahkan mencapai 17%!. “Sudah susah-susah dibina dan…