Assessment Disc & Doodle

JADWAL

04-05 Mar 2019

LOKASI

Jakarta

HARGA

Rp 4.150.000 - Group
Rp 4.350.000 - Early Bird
Rp 4.850.000 - On The Spot
Rp 5.225.000 - Full Fare

Penilaian Menggunakan  Profil Disc yang Diperluas & Tes Doodle

Pendahuluan

Pelatihan hari 1 

Selama penggunaan ini, gunakan asesmen yang diperluas. DiSC Profile dikenal sebagai untuk keperluan rekrutmen, promosi, rotasi, mutasi (pekerjaan orang macth atau pekerjaan orang sesuai) dan membangun tim (team building). Sementara banyak sekali aplikasinya, banyak persetujuan telah dikembangkan untuk kepentingan komunikasi yaitu penjualan / penjualan, pencampuran. Untuk kepentingan pengembangan budaya, organisasi ini bertujuan untuk pemetaan dan intervensi. Untuk kepentingan PHK demi kepentingan pribadi. Disamping itu untuk keperluan pembinaan dan konseling yaitu Atasan vs bawahan, HR vs karyawan, Suami vs Istri. Bagaimana pun mengembangkan dan mempraktekkan untuk menseting siapa yang harus menjadi pemimpin dalam organisasi seperti ketua serikat pekerja atau serikat buruh, wakil, sekretaris.

Pelatihan hari 2

The Doodle Test, adalah ALAT TES yang RELATIF BARU DIKENAL DIINDONESIA
Karena itu bisa jadi alternatif pilihan dilapangan

Dalam Doodle test akan diadakan dan Studi Kasus

  • Identifikasi profil pekerjaan: profil Penjualan / pemasaran yang selalu mampu mencapai target dan profil penempatan lainnya
  • Identifikasi profil orang: profil orang-orang yang tidak mampu mencapai target kerja, dan profil lainnya
  • Identifikasi profil atasan: manajer yang mampu berkompetisi dipasar
  • Identifikasi profil bawahan: bawahan yang mendengarkan atasan atau bawahan yang bandel, ngeyel, mata duitan
  • Identifikasi profil bermasalah: maniak sex, gangguan seksual, pemberontak, masalah kriminal pelanggar hukum
  • Studi kasus-studi kasus yang lain

Tes Doodle adalah tes grafis yang bentuknya seperti tes Wartegg tetapi berbasis grafologi yang diperkenalkan oleh Andrea Mcnichol. Untuk penggunaannya Anda bisa mencari melalui google dengan mengetikkan tes Doodle Andrea Mcnichol maka Anda akan menemukan alat tes ini telah banyak digunakan di seluruh dunia. Karena basisnya adalah grafologi, maka pemakaiannya tidak perlu diperlukan. Psikologi atau konseling sangat cocok untuk Anda yang tidak memiliki latar belakang pendidikan tersebut.

Tujuan

Tujuan hari I

  1. Memahami Expanded DISC profile cara cepat
  2. Mampu mengaplikasikan profil DISC yang diperluas dilapangan sesuai dengan kebutuhan

Tujuan hari II

  1. Tes Memahami Doodle cara cepat
  2. Mampu mengaplikasikan Doodle Test di lapangan

Materi: Sertifikat Ganda

09.00 – 16.00 WIB

Hari I: Expanded DISC Profile

  1. Klasifikasi alat asesmen
  2. Penjelasan Expanded DISC
  3. Administrasi Memperluas DISC
  4. Instruksi Expanded DISC
  5. PROFIL ORANG
    • Simulasi penggunaan Expanded DISC
    • Cara menulis profil dan membaca DISC yang diperluas
    • Profil valid dan tidak valid
    • Profil normal
    • Profil tidak normal
    • Profil khusus
    • Interpretasi
    • Advance Expanded DISC: Stres, produktivitas, kualitas, tepat waktu, marah, emosi, daya kompetisi, daya juang dan lain-lain
  6. PERSON VS JOB
    • Person dan Job Match (tingkat kecocokan)
    • Kriteria kecocokan
    • Merekrut atau gagal, mempromosikan atau tidak, rotasi atau tidak
  7. Membuat laporan asesmen
  8. Aplikasi Lain:
    • Konseling: suami vs istri, atasan vs bawahan, HR vs karyawan dll
    • Komunikasi

Hari II: Tes Doodle

09.00 – 13.00

  1. Pendahuluan
  2. Grafologi dasar untuk tes doodle
  3. Tes simulasi doodle
  4. Menggunakan kunci alat test
  5. Interpretasi bagian I
  6. Interpretasi bagian II
  7. Interpretasi bagian III
  8. diskusi dan pembuatan laporan

Alat ini dapat mengubah imange diri, ekstrovet / introvert, kecepatan menjalin komunikasi, pertemanan, pelecehan seksual, percaya diri, minat, sikap terhadap atasan, motivasi berkompetisi, fokus sasaran / fokus kerja, kedisplinan dan pengarah, citra publik, dan lain- lain, minimal ada 12 sifat yang bisa dideteksi yang bisa jadi acuan pengambilan keputusan

Metode

Ceramah, Diskusi dan simulasi

Fasilitator

Sunawan (Cak Sun)

Pendiri HRM Club, Dewan Pendiri Human Capital International, Menjadi penasehat dibeberapa asosiasi HR di Indonesia. Dia adalah Guru SDM, karena kemampuannya yang mumpuni dibidang SDM. Berpengalaman lebih dari 10 tahun di dunia konsultasi dan pelatihan. Pernah dipertimbangkan Manager di HR dan GA. Dia mengalah sekali dengan produktivitas, dan mengelola organisasi berdasarkan kinerja, mengatur sistem manajemen dalam organisasi harusnya, tetapi mampu memacu produktivitas dan kinerja yang tinggi, organisasi tidak memerlukan sistem manajemen yang rumit, tetapi jika memperoleh hasil menerima. Materi yang bisa beliau bawakan adalah Sistem Organisasi (mulai dari strategi Bisnis, Operasional Bisnis, pengembangan hingga eksekusi, lalu Pemetaan Proses Bisnis untuk Audit & Efisiensi Organisasi, Analisis Pekerjaan, Sistem Evaluasi Pekerjaan,

 

Jadwal Lainnya:
Jakarta, 21 Jan – 22 Jan 2019
Jakarta, 04 Mar – 05 Mar 2019
Jakarta, 13 Mei – 14 Mei 2019
Jakarta, 11 Jul – 12 Jul 2019
Jakarta, 12 Sep – 13 Sep 2019
Jakarta, 04 Nov – 05 Nov 2019

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock TasVoucher MatahariVoucher CarrefourVoucher MAP
Fax
Pesan
Close Menu