Peluang Langka untuk Meningkatkan Karir Anda! Mengapa Anda Tidak Bisa Melewatkan Pelatihan Ini? Pekerjaan sebagai sekretaris telah bertransformasi dengan teknologi baru. Pelatihan ini adalah pintu masuk Anda untuk menemukan potensi luar biasa ChatGPT dalam memberdayakan setiap aspek tugas sekretaris Anda. Tinggalkan Standar Lama, Waktu Mengubah Cara Kerja Anda! Tujuan dan Manfaat Pelatihan: Mengoptimalkan efisiensi dalam …
Apa yang Terjadi Jika Anda Melewatkan Pelatihan Ini? Dalam dunia yang terus berkembang, tinggal di belakang bukanlah pilihan. Pelatihan ini adalah tiket Anda untuk berada di garis depan inovasi pelatihan. Jangan biarkan peluang besar ini terlewatkan begitu saja! Anda Bisa Memilih, Tetapi Kenyataannya, Hanya Satu Pilihan yang Benar! Pelatihan Ini Adalah Investasi dalam Karir Anda! …
Anda Tak Bisa Melewatkan Peluang Ini! Mengapa Pelatihan Ini Tidak Bisa Anda Lewatkan? Saat ini, teknologi menjadi tonggak revolusi dalam setiap aspek bisnis. Dan sekarang, teknologi telah tiba dalam dunia Sumber Daya Manusia. Pelatihan ini adalah tiket Anda untuk menjelajahi dan menguasai potensi luar biasa ChatGPT dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi dalam manajemen SDM. Tidak …
Tak diragukan lagi bahwa sumber daya manusia adalah asset paling penting dari sebuah organisasi perusahaan. Karena itu perusahaan memerlukan cara untuk mampu mengelola SDM nya dengan efektif. Ilmu psikologi adalah ilmu dasar dalam memahami dan mengelola manusia. Dengan demikian pengetahuan tentang ilmu psikologi dan penerapannya dalam organisasi akan dibutuhkan oleh para pelaku HRD ataupun para …
LATAR BELAKANG Modul ini merupakan lanjutan dari modul Personnel Development. Yang menjadi fokus di sini adalah aspek leadership. DISC mampu menginformasikan aspek-aspek kekuatan dan kelemahan kepribadian karyawan dalam konteks potensi leadership. Aspek yang menjadi kelemahan akan didiskusikan dengan pendekatan coaching untuk menemukan cara perbaikannya dan dilatihkan selama pelatihan berlangsung. Untuk itu peserta akan dites DISC …
LATAR BELAKANG Pengembangan karyawan perlu dilakukan tidak hanya kemampuan teknis tetapi juga dalam aspek sikap, mental, dan motivasi karyawan. Aspek-aspek “non teknis” ini biasanya dirangkum dalam satu terminologi yang disebut aspek kepribadian (personality). Kepribadian merupakan aspek yang penting karena merupakan induk dari kompetensi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pengembangan aspek kepribadian secara tidak langsung akan …
LATAR BELAKANG Modul ini merupakan gabungan dari semua seri training DISC A sd G. Oleh karena itu perlu waktu sampai 3 (tiga) hari untuk mempelajarinya. Berguna bagi peserta yang ingin mengambil seluruh manfaat dari konsep dan alat tes DISC. Bagi peserta yang tidak berlatar belakang ilmu Psikologi, modul ini juga akan memberi wawasan yang komprehensif …
LATAR BELAKANG DISC merupakan tools yang mendeskripsikan kepribadian orang berdasarkan perbuatan (perilaku kasat mata) sehingga pada saat membaca hasil DISC seseorang, kita dapat melakukan validasi dengan cara wawancara atas perbuatan atau kebiasaan-nya selama ini. Dari wawancara tersebut, kita cari bukti-bukti perbuatan pelamar apakah sesuai dengan hasil DISC nya atau tidak. Jika sesuai, maka hasil DISC …
Using DISC Concept (Without Test) To Read Others Personality Read More »
LATAR BELAKANG Komunikasi yang efektif sangat penting bagi organisasi. “Kurang komunikasi” seringkali didentifikasi sebagai penyebab macetnya atau bahkan gagalnya upaya pelaku organisasi dalam menyelesaikan pekerjaan. Pengertian “kurang komunikasi” di sini bisa bermakna kurang secara frekuensi dalam berkomunikasi atau kurang efektif dalam berkomunikasi. Jika masalahnya frekuensi, maka solusinya mudah. Tinggal ditingkatkan saja frekuensinya. Yang sulit yaitu …
DISC Concept And Tools For Effective Interpersonal Communication Read More »
LATAR BELAKANG Pengembangan karyawan perlu dilakukan tidak hanya kemampuan teknis pekerjaan tetapi juga dalam aspek sikap, mental, dan motivasi karyawan. Aspek-aspek non teknis ini biasanya dirangkum dalam satu terminologi yaitu aspek kepribadian (personality). Kepribadian merupakan aspek yang penting karena merupakan induk dari kompetensi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pengembangan aspek kepribadian secara tidak langsung akan …
DISC Concept And Tools For Personnel Development Read More »
LATAR BELAKANG DISC merupakan salah satu alat yang powerfull untuk proses seleksi karyawan baik untuk tujuan rekrutmen maupun penilaian karyawan internal, misalnya untuk keperluan promosi. Namun demikian DISC tidak mengukur keseluruhan aspek psikologis seseorang seperti IQ, gaya belajar, motivasi ekstrinsik, needs, kondisi emosional (bahagia/sedih/marah/kecewa), serta gejala abnormalitas. Begitu juga dengan pengetahuan dan keterampilan yang hanya …
Skema Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Pelatihan dan Pengembangan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan di perusahaan. Manajer Pelatihan dan Pengembangan adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola program …
Program Sertifikasi BNSP : Manajer Pelatihan dan Pengembangan Read More »
Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang ditujukan untuk menilai dan mengakui kompetensi seorang General Manager SDM atau manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas fungsi manajemen SDM secara keseluruhan di sebuah organisasi. Program sertifikasi ini diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan …
Program Sertifikasi BNSP : General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Read More »
Skema Manajer Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Manajemen Talenta dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola strategi manajemen talenta di perusahaan. Manajer Manajemen Talenta adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat dan …
Program Sertifikasi BNSP : Manajer Manajemen Talenta Read More »
Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan. Manajer Remunerasi adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan …
Skema Manajer Pengembangan Organisasi Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Pengembangan Organisasi dalam mengelola pengembangan organisasi di perusahaan. Manajer Pengembangan Organisasi adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola program pengembangan organisasi di perusahaan, termasuk …
Program Sertifikasi BNSP : Manajer Pengembangan Organisasi Read More »
Skema Manajer Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Hubungan Industrial dalam mengelola hubungan industrial di perusahaan. Manajer Hubungan Industrial adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola hubungan industrial di perusahaan, termasuk di …
Program Sertifikasi BNSP : Manajer Hubungan Industrial Read More »
Skema Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang bertujuan untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Sumber Daya Manusia (Manajer SDM) dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan. Manajer SDM adalah seorang pemimpin atau manajer yang bertanggung jawab …
Program Sertifikasi BNSP : Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Read More »
Skema Kepala Bagian Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP adalah suatu program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang bertujuan untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja Kepala Bagian Hubungan Industrial (Kepala Hubungan Industrial) dalam menjalankan tugasnya di bidang hubungan industrial. Kepala Hubungan Industrial merupakan seorang pemimpin atau manajer yang bertanggung jawab untuk mengelola hubungan …
Program Sertifikasi BNSP : Kepala Bagian Hubungan Industrial Read More »
Skema Kepala Bagian Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang dirancang untuk mengakui kemampuan dan kompetensi seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem remunerasi yang adil dan sesuai dengan standar yang berlaku. Dalam skema ini, seorang kepala bagian remunerasi akan dinilai kemampuan dan kompetensinya dalam hal penilaian kinerja, penentuan gaji dan tunjangan, dan pengembangan program …
Program Sertifikasi BNSP : Kepala Bagian Remunerasi Read More »
Phone
021-7919 8730
Mobile (WhatsApp)
+62 813 8834 2078
Mobile 2 (WhatsApp)
+62 812 1268 7727
(Untuk topik non-legal & non-managerial)
PT Kreasi Nilai Grup
Gedung ILP Lantai 2, Ruang 219, Jalan Raya Pasar Minggu No.39A, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780