Home Inhouse Training Soft Skill Program Program Persiapan Pensiun

Program Persiapan Pensiun

E-mail PDF



Program Persiapan PensiunMenurut hemat Value Consult, Program Persiapan Pensiun yang ada saat ini memberikan penekanan yang terlalu banyak pada aspek teknis kewirausahaan padahal kebanyakan peserta tidak akan menjalankan kewirausahaan.  Bahkan karena penekanan yang kurang pada mengembangkan pertimbangan yang komprehensif mengenai kewirausahaan maka pendekatan tersebut bisa ‘membahayakan’: mendorong peserta berwirausaha padahal mereka tidak siap.

Program persiapan pension Value Consult hanya menekankan pada 2 hal: perencanaan keuangan dan aspek psikologis pension dalam sebuah pelatihan selama 2 hari yang diberikan oleh 2 trainer kami yang ahli di area tersebut.

Penekanan pada program ini lebih pada kesiapan peserta untuk memasuki masa pension secara psikologis dan keuangan.  Pelatihan dimulai dari suatu hal yang lebih riil yang akan dihadapi peserta aspek keuangan sebelum masuk pada materi pemahaman yang lebih jauh mengenai bagaimana mengelola dirinya agar dapat menjalani masa pension dengan bahagia.

Berikut outline program tersebut:

A.    HARI 1 : PERENCANAAN KEUANGAN

I.    Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  • mengenali pola pengaturan keuangan dan mengatur kembali kondisi keuangannya menjelang pensiun
  • menyiapkan sumber penghasilan pasif di masa pensiun
  • mengatur alokasi uang pensiun yang diterimanya dengan optimal
  • mengenali aspek keuangan berwirausaha


II.    Outline Materi: Perencanaan Keuangan Menuju Pensiun Sejahtera
1.    Mengelola Keuangan Keluarga

  • Mengenali 3 peluang penghasilan pasif di masa pensiun, dan strategi untuk mengelolanya
  • Kiat mengatur pengeluaran
  • Memperbanyak aset produktif

2.    Mengelola Uang Pensiun

  • Alokasi penggunaan uang pensiun
  • Piramida dan matrix investasi
  • Investasi properti sewaan

3.    Keuangan Wirausaha

  • Mengenali karakter keuangan seorang pengusaha
  • Mengenali risiko keuangan seorang pengusaha
  • Mengalokasikan modal usaha dan dana cadangan


III.    Jadwal Pelatihan

Sesi 1: Mengelola Keuangan Keluarga

  • Menganalisa perubahan keuangan memasuki masa pensiun
  • Menghitung berapa lama uang pensiun dapat bertahan jika tidak melakukan perubahan gaya hidup dan investasi
  • Melakukan penyesuaian gaya hidup dan pola pembelanjaan di masa pensiun
  • Menggali peluang penghasilan pasif dari harta produktif, investasi, dan usaha
  • Mengevaluasi harta yang sudah dimiliki, dan mengubahnya menjadi harta produktif


Sesi 2 3: Mengelola Uang Pensiun Investasi

  • Membuat alur alokasi uang pensiun
  • Mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun masing-masing peserta
  • Mengenali alternatif produk investasi keuangan yang cocok untuk persiapan pensiun, dan pada saat pensiun
  • Mengenali alternatif properti sewaan sebagai penghasilan pasif


Sesi 4: Keuangan Wirausahawan

  • Mengenali perbedaan pola keuangan sebagai karyawan dan wirausahawan
  • Menghitung dana cadangan yang diperlukan jika memutuskan untuk membuat usaha
  • Menghitung modal usaha yang aman untuk disisihkan dari uang pensiun
  • Mempelajari alternatif sumber permodalan usaha selain dari uang pensiun


B.    HARI 2: ASPEK PSIKOLOGIS PENSIUN

I.    Tujuan:

  • Mengidentifkasi permasalahan yang muncul pada periode pensiun
  • Mempersiapkan diri untuk mengembangkan ketrampilan psikologis dalam menghadapi pensiun
  • Mengenali diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang bisa dilakukan dalam masa pensiun
  • Mengenal pilihan karya paska pensiun: wirausaha, profesional dan sosial.


II.    Outline:

  • Tantangan Psikologi masa pensiun
  • Mengenali gejala-gejala terkait post power syndrom dan kenapa munculnya gejala tersebut
  • Memahami peran meaning (kebermaknaan) dalam hidup dan bagaimana cara mengembangkan meaning lain dalam hidup
  • Mengelola kebugaran fisik dan psikis pada saat pensiun
  • Mengenali kemampuan diri pada usia pensiun
  • Mengenali apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis pada saat pensiun
  • Menikmati dan mencari meaning dalam berbagai area hidup: spiritual, keluarga, hobi, teman, dll.
  • Menggarap ulang area karya dan kerja dalam hidup: kembali kerja, berwirausaha, berinvestasi.  Menemukan makna di balik area ini.
  • Assessment profile kepribadian untuk mengenal kepribadian wirausaha dan gap yang ada antara profile kepribadian peserta dan wirausaha.
  • Kesimpulan: mencari pola menjalani masa pensiun yang mandiri dan membahagiakan.



III.    Jadwal Pelatihan

Sesi 1:  Developing the right mindset

  • Mengenali tantangan periode pensiun
  • ’Tugas Perkembangan’ usia pensiun
  • Mengembangkan mind set yang tepat memasuki pensiun: mind set apa yang akan membawa pada kebahagiaan dan optimasi di usia pensiun?


Sesi 2:  Coping strategy

  • Perbandingan penggunaan waktu sebelum dan setelah pensiun
  • Evaluasi dan analysis apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis dari usia pensiun: tidak semua aspek diri menurun!
  • Efek Biologis, Sosial dan Psikologis dari masa pensiun
  • Mengelola tantangan usia tua yang ada: kesepian, ketidakbermaknaan, kebosanan.
  • Mengembangkan strategi coping dalam menghadapi situasi yang baru
  • Mengembangkan ketrampilan mengelola stres


Sesi 3:  Mengembangkan aktivitas makna baru

  • Evaluasi dan analysis alternatif karya usia pensiun: kerja di Perusahaan, Self employed (konsultan), wirausaha
  • Mengembangkan meaning pada area kehidupan keluarga, sosial, spiritual, dll.
  • Menemukan makna dalam alternatif karya usia pensiun


Sesi 4:  Apakah saya seorang wirausahawan?

  • Menenal profile kewirausahaan yang kita miliki
  • Memahami gap yang ada dan tantangan yang ada sebagai pewirausaha
  • Mengembangkan mindset yang tepat dalam memilih dan menjadi wirausaha


Bila diperlukan kami juga menyiapkan program extended dari paket ini dengan menambahkan seminar wirausaha yang diisi oleh pool wirausahawan kecil dan menengah yang ada dalam data base kami dan program konseling terkait psikologis, keuangan, investasi dan kewirasahaan.

Hubungi AE kami untuk informasi lebih lanjut.

Permintaan Next Schedule

Hubungi Kami

Mr. Agus / Mrs. Riri

  • Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-111-9922
  • Fax : 79198740
  • E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it


 

Cari Training

Testimony Peserta

IPK TRAINERS

Rheny Kartika

IPK 3.21

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat bagus, dapat menunjang pekejaan saya saat ini.” (Rahmat M / Junior Officer /PT. Aplikasinusa Lintasarta)

Deni Danasenjaya, SE. MM

IPK 3.67

Skala (1-4)

Kesan : “Banyak hal baru yang sangat informative.” (Ajie Jihad/ Engineering Procurement Supervisor/ PT Trakindo)

Dianti Arudi, MBA

IPK 3.98

Skala (1-4)

Kesan : “Materi oke, sangat membantu tugas saya sehari-hari dan menambah wawasan, maupun ilmu pengetahuan saya.”

Semba Biawan

IPK 3.39

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat baik dalam menyampaikan materi. Dapat membuat suasana pelatihan tidak boring.” (Radita Andika / Junior Officer / PT. Aplikasi Nusantara)

Cecilia Hayani

IPK 3.46

Skala (1-4)

Kesan : “Materi dan trainer benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan harapan saya, serta sangat membantu implementasi/satu perubahan sistem dan perusahaan saya.” (F. Purnamasari/GA CSR Supervisor/PT Barito Perkasa)

Pungki Purnadi, MM

IPK 3.67

Skala (1-4)

Kesan : “Bagus, sangat menguasai materi.”

Daniel H.S. Ir. MM. MBA

IPK 3.14

Skala (1-4)

Kesan : “Materi metode cukup baik, trainer cukup memuaskan.”

Sih Hartono, SE

IPK 3.16

Skala (1-4)

Kesan : “Cukup menguasai materi dalam menjelaskan mudah diserap. “ (Annika R / RCP / PT. National Utility Helicopter)

Ir. Dwi Handaya, MK3

IPK 3.26

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat baik dan jelas untuk dilaksanakan di lapangan.” (Iing Farihin/ Safety Coordinator / PT. Buana Sari)

Achmad  Sablie Drs Psi

IPK 3.24

Skala (1-4)

Kesan : “Trainernya bagus.” (Binti W/ TR/ Intiland Development Tbk.)

G. Suardhika, MBA

IPK 3.55

Skala (1-4)

Kesan : “Materi baik & sesuai dengan kondisi.”

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom 

IPK 3.35

Skala (1-4)

Kesan : “Excellent.” (Fikrah Wathani / Staff Administrasi Personalia & Umum / PT. Biro Klasifikasi Indonesia).”

Haryoko 

IPK 3.62

Skala (1-4)

Kesan : “Trainer ahli dalam bidangnya & bijak dalam problem solving.”

Drs. Deddy Jacobus, CIR, CCSA

IPK 3.53

Skala (1-4)

Kesan : “Great Complete !”

Rina Prasetyawaty

IPK 3.54

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat Friendly & tidak hanya mengacu pada hand out saja tapi lebih menginformasikan & study kasusnya juga sangat membantu penyampaiannya menyenangkan & mudah dipahami.”

Patricius Dion Widia 

IPK 2.82

Skala (1-4)

Kesan : “sudah OK .”

Drs. Ludwig Suparmo, M.Si 

IPK 3.27

Skala (1-4)

Kesan : “Sangat menguasai materi serta mudah dipahami.”

Dr. (Cand) Suyud Margono, SH., MHum., CIArb. 

IPK 3.09

Skala (1-4)

Kesan : “Trainer sangat menguasai materi.”

Ady A Subagya

IPK 3.48

Skala (1-4)

Kesan : “Sudah bagus.”

Indro Agung Handoko

IPK 3.31

Skala (1-4)

Kesan : “Cara menerangkannya cukup baik sehingga mudah dipahami.”

Hubungi Kami

Mr. AGUS
0812 9789638

 Email :
info@valueconsulttraining.com
 Phone :
021-7919 8730/4462/6102
 Fax :
021-7919 8740