Deskripsi
Dengan mengikuti Training Change Your Mindset anda diajak untuk menyadari pentingnya merubah sudut pandang (persepsi) menuju proses berfikir positif (change to positive mindset) yang akan membantu anda untuk bersikap kreatif dalam menyikapi perubahan, menebar energi positif saat melakukan perubahan, serta berkontribusi lebih baik dalam melakukan perubahan di organisasi.
Sepanjang perjalanan hidup kita, tanpa sadar kita melakukan perubahan-perubahan yang terjadi setiap saat. Perubahan yang kita lakukan ini, tidak saja kita lakukan secara sadar melalui sebuah perencanaan hidup, namun bisa juga terjadi secara alami atau tidak disadari , karena menjadi bagian dari mekanisme pertahanan kita untuk bertahan dalam hidup.
Dalam konteks pekerjaan, perubahan juga terjadi. Organisasi untuk dapat bertahan dan berkembang sesuai visinya ditengah persaingan global, mau tak mau harus melakukan perubahan. Perubahan yang dilakuakn bisa bersifat inkremental atau malah radikal. Sebagai konsekuensi dari perubahan yang dilakukan organisasi, maka terjadi penyesuaian hal-hal berikut : kebijakan, aturan main, produk baru, layanan dan proses kerja. Karyawanlah yang akan terkena dampak secara langsung untuk ikut melakukan perubahan.
Karyawan dituntut untuk dapat beradaptasi dengan perubahan-perubahan organisasi ini. Namun kenyataannya, ada juga karyawan yang resisten (menentang) perubahan. Banyak alasan yang muncul dari situasi ini sperti : akan kehilangan otoritas, sudah merasa nyaman dengan kondisi saat ini, akan kehilangan sesuatu yang mempengaruhi secara finansial, dll.
Pelatihan ini peserta diajak untuk menyadari pentingnya merubah sudut pandang (persepsi) menuju proses berpikir positif (change to positive mindset). Dengan adanya perubahan sudut pandang ini akan membantu karyawan untuk berkontribusi lebih baik dalam melakukan perubahan di organisasi. Untuk mengajak pesertanya dalam membuka mindset akan perubahan, pelatihan akan bersifat :
- practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
- inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
- enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti Pelatihan Change Your Mindset ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
- Memahami tantangan bisnis yang dihadapi dan apa peran diri untuk membuat organisasi bertahan
- Memahami perubahan dan resistensi
- Bersikap kreatif dalam menyikapi perubahan
- Menebar energi positif saat melakukan perubahan
Target Peserta
Pelatihan Change Your Mindset ini ditujukan untuk para
- Parakaryawan middle level maupun senior level
- Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan mengenai perubahan mindset
Metode Pelatihan
Pelatihan Change Your Mindset dilaksanakan dengan metode
- Enhanced Lecture
- Group discussion
- Exercise
- Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice
Outline Materi
Materi Pelatihan Change Your Mindset yang akan dibahas adalah
- Tantangan bisnis Indonesia
- Dampak untuk perusahaan, departemen, dan diri sendiri
- Peran diri untuk menghadapi tantangan bisnis tersebut
- Perubahan dan resistensi
- 5 hal yang mendasari orang bersikap resisten
- Teknik mengelola resistensi
- Kreatif dalam beradaptasi denan perubahan
- Merubah sudut pandang
- Membuka blocking pikiran
- Menebar energi positif saat melakukan perubahan
Testimoni
“Materi yang diberikan bagus, menjadi lebih tahu bagaimana merubah pola pikir menjadi lebih baik”
“Baik, sangat memuaskan materi yang disampaikan”
“Sudah sangat baik”
“Membuka wawasan & cara berpikir”
“Sudah cukup memuaskan & sangat jelas dalam penyampaian”
“Trainer bagus, tidak membosankan, kalau bisa lebih banyak lagi Game nya”
“Good Trainer, pemaparan materi bisa diterima”
“Trainer menguasai & memberikan materi dengan bahasa yang mudah”
“Sangat memahami materi & sangat persuasi”
Facilitator
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.