Effective On the Job Training

Pilihan Jadwal Training:


Fee:
Tentative tempat training di Jakarta : The Parklane Hotel / Park Hotel Jakarta / Arion Swiss Belhotel

Practice techniques to use a four-step method of instruction:  prepare, present, tryout and follow-up.  Special emphasis is given to correcting mistakes and coaching one-on-one as well as safety in “live” situations.  Evaluate the effectiveness of your on-the-job training efforts.

Learning Objectives

Melalui pelatihan Effective On the Job Training ini diharapkan:

  1. Practice easy and effective ways to begin on-the-job training.
  2. Identify different ways participants prefer to learn and how to adjust the trainer’s teaching style to be successful.
  3. Break down a task easily to identify prerequisites and how much practice is required to learn a new skill.
  4. Select the right method to train participants.
  5. Identify techniques to make teaching with “live” equipment both safe and successful.
  6. Coach and correct errors effectively.
  7. Practice making training interesting, not boring.
  8. Practice ways to get good responses during training.

Methods

Training Effective On the Job Training dilaksanakan dengan metode:

  • Lecturettes
  • Discussions
  • Case Studies
  • Self Assessments
  • Action Plans

Workshop Content

Materi training yang akan di bahas topik Effective On the Job Training adalah :

1. Course Overview and Introduction

  • Workshop content and objectives
  • Set personal objectives for this session
  • Inventory your current skills

2. Make Adult Learning Come to Life!

  • How to build retention
  • Identify styles of learning
  • Use adult learning concepts to enhance learning
  • Evaluate aspects of your instructional style
  • Teach a 5-minute lesson to a partner
  • Relate your training style to adult learners

3. Plan For On-The-Job Training

  • Who needs training?
  • Easy steps to break down a task into its teachable parts
  • How to set training objectives that are realistic and attainable

4. Relate to the Learner

  • Select the appropriate methods
  • Determine how much practice is required to learn a new skill
  • Practice a pacing technique to avoid boredom
  • How to begin an OJT session
  • A method to conduct effective demonstrations
  • Use basic questions to increase participation and “discovery” learning
  • Paraphrase to clarify understanding
  • How to correct errors and give “constructive criticism”
  • How to coach learners one-on-one
  • Maintain participant self esteem
  • Special concerns for teaching with “live” equipment
  • Evaluate your efforts
  • Action Plan and Conclusion

Facilitator

Drs. Bambang Haryanto, M.Ed

Bambang Haryanto ialah instruktur dan konsultan independen pada berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga, antara lain pernah untuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, BDNI, dan Bank Artha Graha. Ia memulai karirnya dengan bekerja di berbagai hotel internasional selama empat setengah tahun, bidang sales dan pariwisata selama dua tahun sebelum menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain menjadi dosen, ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.

Tahun 1989, ia memulai bekerja di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program-program manajemen dan pengembangan diri. Ia pernah menjadi Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center selain menjadi Koordinator Program Pengembangan Manajemen. Ia juga telah berhasil menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.

Tahun 1993, ia memulai karir sebagai instruktur dan konsultan yang bekerja secara mandiri untuk berbagai organisasi bisnis dan lembaga. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983), dan Diploma III Perhotelan (1978).  Selain itu ia juga sangat berminat dan sering mengikuti berbagai seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan manajemen umum, manajemen strategik, manajemen operasional, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, UKM, dan pelayanan prima.

training-effective-on-the-job-training

Hubungi Kami

Value Consult

Pelatihan dan Pengembangan SDM Jakarta
Ms. Ori / Ms. Riri
 
Phone    :021-7919 8730 / 7919 4462
Fax         :021-79198740
Email      :cs@valueconsulttraining.com

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock  Tas Voucher Matahari Voucher Carrefour Voucher MAP
Fax
Pesan
captcha