Online Training : How to Identify Training Need (TNA)

Training How to Identify Training Need (TNA) mempelajari mengenai pemahaman tentang peran TNA sebagai tahap awal dalam menentukan keberhasilan training, mengenai kesadaran bahwa training yang efektif berawal dari bagaimana memilih…

Comments Off on Online Training : How to Identify Training Need (TNA)

Online Training How to Plan, Design & Deliver Training Materials

Online Training How to Plan, Design & Deliver Training Materials mempelajari mengenai bagaimana membuat perencanaan training yang menjadi tugas seorang Trainer, bagaimana menetapkan judul dan garis besar materi program, bagaimana…

Comments Off on Online Training How to Plan, Design & Deliver Training Materials

Online Training : Training Needs Analysis (TNA)_Menganalisis Kebutuhan Pelatihan dan Cara Mengukur Keberhasilannya

Online Training : Training Needs Analysis (TNA) mempelajari mengenai bagaimana menganalisa kebutuhan training, bagaimana langkah analisis kebutuhan trainin, .Competency profiling, bagaimana menyusun individual development plan, dan hal lainnya terkait (TNA)…

Comments Off on Online Training : Training Needs Analysis (TNA)_Menganalisis Kebutuhan Pelatihan dan Cara Mengukur Keberhasilannya

Training Of Trainer (TOT)

Deskripsi Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa…

Comments Off on Training Of Trainer (TOT)

Training Need Analysis (TNA)

Deskripsi Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya…

Comments Off on Training Need Analysis (TNA)

Sistem Manajemen General Affairs

Deskripsi Di dalam suatu organisasi atau perusahaan, para pimpinan dan pegawai selalu berpikir dan bertindak untuk mengerjakan pekerjaan inti yang dibutuhkan untuk menyukseskan upaya pencapaian tujuan. Namun seringkali mereka kurang…

0 Comments

Practical Management Trainee Programme

Ketersediaan karyawan level managerial merupakan permasalahan yang cukup serius bagi perusahaan. Calon manager dari dalam mungkin tidak mencukupi atau kurang potensial untuk menduduki posisi managerial di masa yang akan datang.  Sementara itu, merekrut manager baru dari luar, bisa membawa masalah tersendiri, yaitu ketidakcocokan orang yang sudah ‘jadi’ tersebut dengan budaya perusahaan. Solusi Management Trainee Programme merupakan jawaban yang termasuk paling pas untuk kondisi diatas.

(more…)

0 Comments

Training of Trainer in Organization

Deskripsi Dengan semakin ketatnya persaingan, hanya perusahaan yang mampu mentransformasikan dirinya dan menjadikan organisasi yang hidup yang bisa bertahan. Membagi dan mengubah pengetahuan di dalam organisasi merupakan ciri perusahaan yang…

0 Comments

Training For Trainers

Training Training For Trainers  mempelajari mengenai Problematika mengajar,  bagaimana cara mengajar efektif, merumuskan sasaran pelatihan,apa jenis-jenis sasaran pelatihan, faktor-faktor pemilihan metode pelatihan, dan hal - hal lain terkait Training For…

0 Comments

Trainers Building : Build The Character of Trainer

JADWAL

LOKASI

HARGA

Memiliki keterampilan berpresentasi, berdiskusi, berargumentasi, dan beratraksi di depan kelas bukan suatu hal yang sangat sulit – dengan melalui serangkaian pelatihan dan pengalaman, seseorang akan mampu memiliki keterampilan itu. (more…)

0 Comments

Training Train The Trainers Program

Deskripsi Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam kerangka mensinergikan antara pemulihan organisasi dengan kapabilitas karyawan. Salah satu cara untuk mengisi pengembangan…

0 Comments

Survival Skills For The New Trainer

JADWAL

LOKASI

HARGA

New trainers, training coordinators, managers and supervisors with training responsibility will find this workshop informative and practical. Use this day to acquire a fresh approach to your training responsibilities. (more…)

0 Comments

Quality Control of Training

Quality Control of Training is talking about how to coach and develop trainers to eliminate deficiencies, keep up to date with new training skills, workable instructor performance planning, how to…

0 Comments

Measuring Training Impacts At Work

Deskripsi Masih ada kita temui pemahaman yang keliru tentang training yang berhasil, di mana keberhasilan yang dimaksud ternyata didasarkan pada keberhasilan penyelenggaran, padahal keberhasilan sebuah Program Training, dilihat dari seberapa…

0 Comments

Measuring Training Impact

Pelatihan Measuring Training Impact mempelajari mengenai mengapa penilaian kebutuhan pelatihan diperlukan, bagaimana mengidentifikasi elemen penilaian kebutuhan pelatihan perbedaan antara instruksi, bagaimana merencanakan  pelatihan dan penilaian kebutuhan pelatihan, bagaimana menghitung ROI dalam pelatihan ,dan hal – hal lain terkait Measuring Training Impact.

PENGANTAR

Training selalu dilakukan dengan tujuan tertentu. Dengan waktu dan biaya yang besar dalam menyusun dan melaksanakan program pelatihan, maka kita perlu meyakinkan akan keberhasilan dari pelaksanaan program pelatihan. Dengan demikian maka mengukur dampak keberhasilan pelatihan menjadi sangat penting untuk dilakukan. Ketika evaluasi training dilakukan, kita tidak bisa mengabaikan apakah peserta benar-benar mempelajari konsep yang disampaikan, merubah perilaku mereka, atau bahkan memperbaiki prestasi mereka dan perusahaan yang berarti hasil pelatihan telah diterapkan. (Measuring Training Impact) (more…)

0 Comments

Managing Strategic Learning and Development

Training Managing Strategic Learning and Development mempelajari bagaimana memahami secara keseluruhan A to Z dari Program Learning and Development, bagaimana mampu menginterpretasikan dan memberikan kompetensi yang dibutuhkan organisasi pada orang yang tepat di saat yang tepat, dan hal lainnya terkait Managing Strategic Learning and Development.

Training & Development saat ini dihadapkan pada sebuah tantangan yang lebih tinggi yaitu efektivitas dalam menghadapi perubahan yang cepat pada bisnis organisasi dan kemajuan teknologi.

Mengeluarkan uang untuk training, pengembangan juga akan menjadi pertimbangan. Bagaimana kita bisa mengukur kualitas dari training, pengembangan agar setara dengan biaya yang telah dikeluarkan. Lalu bagaimana kita dapat mengukur, menghitungnya? (more…)

0 Comments
  • 1
  • 2
Close Menu