Design Training Methods Attractively

Pilihan Jadwal Training:

Jakarta, 11-12 Jan 2017

Fee:
Rp 3.550.000 - Group
Rp 3.850.000 - Early Bird
Rp 4.250.000 - On The Spot
Rp 4.595.000 - Full Fare
Tentative tempat training di Jakarta : The Parklane Hotel / Park Hotel Jakarta / Arion Swiss Belhotel

Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan. Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program pelatihan yang disesuaikan dengan pengisian gap kompetensi individu.

Trainer internal, dalam hal ini sangat esensial diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengisi atau memperkecil gap kompetensi individu tersebut. Para trainer internal ini umumnya berlatar belakang sebagai praktisi teknis. Pengetahuan dan ketrampilan teknis sesuai bidang yang dikuasainya tidaklah diragukan lagi. Akan tetapi, mereka sering mengalami kendala yaitu menstrukturkan pengetahuan dan ketrampilan mereka menjadi sebuah materi yang terintegrasi untuk mencapai sasaran pelatihan. Padahal sistematika materi sangat penting perannya dalam menjawab sasaran pelatihan untuk mengisi gap kompetensi.

Pelatihan ini akan mengajak para peserta untuk memahami konsep BADDIE (ilustrasi di bawahini) dalam mengelola training serta teknik menyusun sistematika bahan serta metodenya yang menjawab sasaran pelatihan. Selain pemahaman, pelatihan ini akan melatih agar peserta mampu mendesain pelatihan dan metodenya menggunakan prinsip pelatihan sebagai berikut :

  1. Practical, karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
  2. Inspiring, dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
  3. Enjoyable, dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

Sasaran Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Design Training Methods Attractively ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Memahami tingkatan kebutuhan peserta pelatihan
  2. Berpikir kreatif didalam mencari berbagai alternatif metode yang tepat
  3. Merancang dan menyusun metode yang sesuai dengan kebutuhan peserta training
  4. Membawakan metode pelatihan secara atraktif

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Design Training Methods Attractively adalah :

  • Konsep dasar dalam mendesain pelatihan
    Adult Learning, PIE (Practical, Inspiring, Enjoyable)
  • Total Pengelolaan Pelatihan : BADDIE
    Business Concern, Analysis Needs, Design & Development, Implementation, EvaluationPengembangan kreativitas trainer dalam mendesain pelatihan
  • Pengembangan struktur modul pelatihan : modul – lesson – topic
  • Penyusunan sasaran pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan peserta
    Taxonomy Bloom (Kognitif, Afektif, Psikomotor)
  • Membuat Rencana Pengajaran
    Waktu, Aktivitas, Durasi, Metode, Media, Kriteria kelulusan
  • Eksplorasi berbagai altenatif metode pengajaran yang kreatif
  • Integrasi sistem dan tools desain pelatihan yang aplikatif
  • Individual Skill Practice

Peserta Pelatihan

Pelatihan Design Training Methods Attractively ini ditujukan untuk para:

  • Para karyawan bagian HRD dan trainer yang memerlukan ketrampilan merancang pelatihan. 
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan merancang pelatihan 

Metode Pelatihan

Training Design Training Methods Attractively dilaksanakan dengan metode:

  • Enhanced Lecture
  • Group discussion
  • Exercisepenggunaan tools
  • Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice

Facilitator

ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT

Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

training-design-training-methods-attractively

Hubungi Kami

Value Consult

Pelatihan dan Pengembangan SDM Jakarta
Ms. Ori / Ms. Riri
 
Phone    :021-7919 8730 / 7919 4462
Fax         :021-79198740
Email      :cs@valueconsulttraining.com

Form Registrasi

* Required information.

Topik

Tanggal
Tipe
Nama*
Job Title
Perusahaan

Alamat Perusahaan

Email*
Telepon Mobile*
Telepon/Ext
Pilihan Gift Training *Tergantung ketersediaan stock  Tas Voucher Matahari Voucher Carrefour Voucher MAP
Fax
Pesan
captcha