Online Training : Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh perusahaan dengan dihadiri oleh para pemegang saham, termasuk perusahaan yang diharuskan oleh hukum (atau konstitusi) untuk memilih dewan direksi dan anggotanya untuk  menginformasikan kegiatan sebelumnya dan masa depan. Ini adalah kesempatan bagi para pemegang saham dan mitra untuk menerima salinan rekening perusahaan serta meninjau informasi fiskal untuk tahun lalu dan mengajukan pertanyaan mengenai arah bisnis akan mengambil di masa depan.

Pengertian

Rapat Umum Pemegang Saham dapat dibedakan menjadi 2 (dua):

1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPS Tahunan), dimana didalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar, Laporan Kegiatan Tahunan dan Kerja Tahun yang akan datang, Laporan Keuangan tahun berlalu, Rencana Penggunaan Keuangan yang di dapat dari tahun berlalu, serta tindakan penting lainnya yang dapat diagendakan menjadi satu kegiatan di dalam RUPS Tahunan.
2. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS Luar Biasa), dimana di dalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar tindakan yang belum diatur atau disampaikan di dalam RUPS Tahunan, dan tindakan lainnya yang memerlukan persetujuan pemegang saham.

Tujuan Pelatihan

1. Mengikuti ketentuan perundang-undangan yang berlaku bagi perusahaan sebagai tindakan kepatutan.
2. Mendapatkan solusi atas rencana kerja yang belum disampaikan di dalam RUPS Tahunan.
3. Mendapatkan solusi atas tindakan yang penting dan harus dilakukan, sebagai pemenuhan tanggung jawab hukum bagi Pengurus (Direksi dan Komisaris).

Outline Pelatihan

1. Pengertian Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
2. Dasar Hukum Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
3. Tanggung jawab Direksi dan Komisaris terhadap Pemegang Saham
4. Strategy RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa
5. Glosary

Metode Pelatihan

1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan  mendiskusikannya.
3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

Peserta

1. Direktur
2. General Manager/Manager
3. Supervisor/Senior Staff