Be an HR Business Partner

Training Be an HR Business Partner mempelajari bagaimana menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis, bagaimana menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR Management, dan hal – hal lain terkait dengan Be an HR Business Partner.

Deskripsi

Be an HR Business Partner

HR Business Partner adalah Departemen Sumber Daya Manusia bertindak sebagai Business Partner (Mitra Usaha) dan berpartisipasi dalam perencanaan strategis untuk membantu memenuhi tujuan business sekarang dan masa depan, dan tidak hanya berkonsentrasi pada tugas HR seperti tunjangan, gaji karyawan dan hubungan industri, tetapi Departemen HR juga berusaha untuk menambah nilai perusahaan dengan mengawasi perekrutan, pelatihan, kemajuan dan penempatan karyawan baru yang dibutuhkan saat ini dan masa depan.

Gambaran Ringkas

Be an HR Business Partner

Infrastruktur dalam bisnis yang berkembang saat ini, bukan hanya terletak pada Sales Marketing, Business Development, Asset perusahaan dan Kemampuan Keuangan, namun juga terletak pada kemampuan Human Resources dalam membangun infrastruktur manusia yang dibutuhkan dalam bisnis, saat ini dan masa depan.  Tanpa didukung infrastruktur yang berasal dari Sumber Daya Manusia (Human Resources), yang dibentuk oleh Departemen Sumber Daya Manusia, maka pertumbuhan usaha seringkali mengalami kendala atau rintangan, sehingga dibutuhkannya HR yang akan bertindak sebagai Business Partner.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Be an HR Business Partner ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

1. HR dapat membantu menghitung infrastruktur bisnis
2. Menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk strategic HR
3. Menghadapi issue global dalam HR yang terkait dengan penghitungan bisnis
4. Menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis
5. Menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR Management

Target Peserta

Pelatihan Be an HR Business Partner ini ditujukan untuk para:

1. Senior Staff dan Supervisor
2. General Manager, Senior Manager dan Manager
3. Direktur

Metode Pelatihan

Training Be an HR Business Partner dilaksanakan dengan metode:

1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

Strategy Pelatihan

1. Business Partnering issues
2. Roles and structure HR Business Partner
3. HR Business Partner capabilities and mindset
4. Measurement and evaluation

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Be an HR Business Partner adalah :

1. Clean, accurate and timely information
2. Simple, user friendly process
3. Effective delegation
4. Help and educcation
5. Have our act together

Facilitator

Team Trainer Value Consult