Hal penting yang sering terlupakan oleh perusahaan dalam mengelola proses pensiun karyawan adalah adanya perubahan suasana dan kondisi mental karyawan dibandingkan saat masih berada di lingkungan pekerjaan dengan setelah mereka pensiun. Perusahaan yang baik perlu ikut memikirkan proses persiapan mental karyawan dalam melalui proses tersebut melalui pembekalan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menghadapi masa pensiun, sehingga rasa khawatir dalam menghadapi situasi yang tidak menentu dapat diminimalisasi.
Pada pelatihan selama 2 (dua) hari ini peserta akan dibimbing untuk menghadapi fakta hidup secara rasional dan penuh keyakinan diri, bagaimana menghadapi masa pensiun dengan percaya diri serta kiat-kiat lain dalam mencari peluang usaha mandiri.
Pelatihan ini sangat bermanfaat bagi para praktisi sumber daya manusia yang akan menjadi fasilitator dalam mempersiapkan karyawannya menjelang pensiun, maupun mereka yang akan menjalani pensiun itu sendiri.
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti Pelatihan Optimis & Sukses Memasuki Masa Pensiun ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
- Mengubah rasa takut dan ketidakpastian menghadapi masa pensiun menjadi optimisme namun tetap rasional
- Menggali potensi diri yang ada
- Belajar melihat peluang dan kesempatan yang ada di sekitar kita
- Menetapkan (kembali) sasaran hidup yang baru
- Memahami proses perencanaan dan pelaksanaan bisnis
Garis besar Pelatihan
Materi training yang akan di bahas topik Optimis & Sukses Memasuki Masa Pensiun adalah :
- Persiapan menghadapi masa pensiun
- Perubahan kondisi sosial dan emosional yang terjadi antara masa aktif bekerja dengan setelah pensiun
- Menggali potensi positif dari dalam diri sendiri
- Mencari peluang bisnis di sekitar kita
- Mengelola keuangan dimasa pensiun
- Membuat rencana bisnis dan tindak lanjutnya
- Hidup tenang di usia senja
Metode Pelatihan
Training Optimis & Sukses Memasuki Masa Pensiun dilaksanakan dengan metode:
Partisipatif, diskusi kelompok, latihan individu & kelompok
Facilitator
Sih Hartono, SE., MM.
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.
