Deskripsi
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling menentukan dalam operasional sebuah perusahaan, dalam operasional sehari-hari setiap atasan (supervisor/manajer) adalah juga sebagai Trainer yang harus mempunyai kemampuan untuk menyampaikan, mengajak, mempengaruhi dan membentuk bawahan ke arah pengetahuan, keterampilan, kemampuan melalui suatu transformasi visi, misi, teknik bekerja. Sehingga apa yang menjadi tujuan atau keinginan pencapaian hasil dapat terjadi dengan lebih efisien efektif.(How To Be A Good Trainer)
Tujuan Pelatihan
Peserta sebagai Trainer mampu, terampil mentransfer apa yang dimaksudkan persis dengan apa yang dimaksud, demikian juga dalam mempresentasikan pencapaian, evaluasi hasil sehingga terjadi transformasi kemampuan secara soft-competency maupun hard-competency.(How To Be A Good Trainer)
Target Peserta
- Direktur/Manajer.(How To Be A Good Trainer)
- Supervisor/Trainer.(How To Be A Good Trainer)
- HRD/Personalia.(How To Be A Good Trainer)
Metode Pelatihan
- Presentasi.((How To Be A Good Trainer)To Be A Good Trainer)
- Diskusi.(How To Be A Good Trainer)(How To Be A Good Trainer)
- Latihan Soal/Kasus.(How To Be A Good Trainer)
- DISC Profiling.(How To Be A Good Trainer)
- Simulasi.
Outline Materi
- Apa itu Pelatih atau Pembimbing (Trainer)
- Karakteristik Dasar dan Intrisik dari Seorang Trainer
- Kiat dan Cara menjadi seorang Trainer yang baik
- Profil karakter bagi seorang Trainer
- Peranan : (Trainer) : Coaching – Cousenlor – Facilitator
- Penyajian (Presentasi) yang sederhana dan tercerna
- Kunci sukses seorang Trainer
Fasilitator
Bohman J. Silaen, S.Si., M.M., CPHR.
Bohman adalah trainer dan fasilitator yang mempunyai pendekatan dalam menyampaikan materi pelatihan secara aktual dan praktis, mengedepankan metode pelatihan yang bukan hanya mudah dimengerti tetapi juga diserap dan dilaksanakan oleh peserta. “jangan ada yang sia-sia dalam pelatihan ini, semua harus bertambah maju dan baik” kutipan yang sering dilontarkan terhadap peserta.
Beliau adalah Direktur PT. DEVINA FLORINDO dan Direktur SAFERTO JASA REKATAMA (…s/d sekarang), Pendidikan : S3 Enterpreneur University, S2 Marketing Management STIE IPWI, S1 Biologi Lingkungan UNSOED, (Presenter + 20 materi a.l.; Tehnik Interview, Motivasi, Negosiasi, Leadership, Produktifitas, dll), HRD Manager (2002-2009), Coorporate Secretary (1993-1995). Organisasi/Pengalaman : Anggota SDM Indonesia, Anggota HRD Manager Club, Pengurus FKIJ Bidang SDM, Pengurus MPKN KADIN, Sekretaris Hari Pangan Se-Dunia Ke-15 WHO, Ketua Senat Mahasiswa, Pendiri Taman Buah Mekarsari, Ketua Komite Sekolah, Ketua Punguan Silaen se Bogor Timur. CEO General Trade BJS Solution
Beberapa klien yang pernah ditangani, diantaranya: Bank Mandiri, AMDI Astra,BCA, CIMB, Indofarma, Global Foresight, Grafitec, Printec, Mattel, STIE Perindustrian, ECO Logistic, DHL, Nichias Indonesia, Lautan Mas, OTO, Medco, BNI 46, Adira Finance, Allianz, Sinarmas Group, dll.
