TEHNIK REKRUTMEN, SELEKSI DAN WAWANCARA UNTUK MENDAPATKAN PEKERJA YANG TEPAT SESUAI KEBUTUHAN DAN TEPAT WAKTU
Penerimaan tenaga kerja sering dilakukan melalui suatu proses yang panjang dan lama serta hasil yang kurang sesuai dengan yang dibutuhkan, hal ini menimbulkan pemborosan dan keluhan peminta tenaga kerja. Penerimaan tenaga kerja bukan hanya memndapatkan pekerja yang sesuai kebutuhan tapi juga tepat penempatan dan waktunya. Teknik ini akan menjamin suatu proses penerimaan tenaga kerja yang handal dan tepat waktu.
- Overvie of recruitment – APA ITU RECRUITMEN ?
- Assesing the job – MERANCANG FUNGSI KERJA
- Attracting candidates – MENCARI CALON PEKERJA
- The effective selection interview – EFEKTIF WAWANCARA
- Exercise – ORIENTASI WAWANCARA
- Simulation and review – DISKUSI
- Simulation – WAWANCARA
- Assesing the candidats – MENILAI CALON PEKERJA
- Placement and follow up – TINDAK LANJUT HASIL SELEKSI
- Other issues – DISKUSI
