PRELUDE :
Tidak bisa dipungkiri bahwa Manpower sebagai salah satu komponen utama penentu keberlangsungan hidup perusahaan. Isu yang dihadapi perusahaan dan para leader antara lain bagaimana:
- Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan tugas dan memimpin staff/pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya
- Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif
- Meningktkan kemampuan memilih dan memilah tugas yang akan didelegasikan dan penentuan kepada siapa tugas tersebut akan didelegasikan
- Meningkatkan kemampuan pemilahan training/ pelatihan kepada personal/staff perusahaan secara tepat
- Meningkatkan kemampuan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional
- Memahami peranan mendalam HR Management terhadap kinerja perusahaan
- Meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership menjadi lebih baik melalui penanganan SDM dengan baik sehingga mampu untuk menghasilkan hasil kinerja optimal
Untuk ini maka para pimpinan (leader) diharuskan untuk bisa menjadi HR Manajer di tempat masing-masing, dan workshop ini mencoba menjawab hal ini
TARGET PESERTA :
Supervisor, Lini manajer, Manajer, GM sampai dengan pimpinan puncak perusahaan baik di bagian SDM maupun TIDAK, tenaga pendidik (Dosen dan Instruktur) serta orang-orang yang ingin mengetahui lebih dalam tentang MSDM
BONUS :
- SERTIFIKAT
- FORM JOB DESC
- FORM JOB EVA. (HAY POINT)
- FORM GRADING
- FORM SAL. STRUC.
- LEADERSHIP ASSESSMENT
- JOB EVA GUIDANCE
OUTLINE MATERI :
- INTRO PERSONNEL, HR, HCM, HRBP
- MAN POWER PLANNING & FORECAST
- JOB ANALYSIS – RACI
- RECRUITMENT & SELECTION
- TRAINING & DEVELOPMENT
- PERFORMANCE MANAGEMENT
- DESIGN KOMPETENSI
- INDUSTRIAL RELATIONS
FACILITATOR :
Karya Bakti Kaban, ST., MM.
Karya Bakti Kaban sudah berpengalaman selama 23 Tahun dalam Manajemen SDM, 11 Tahun dalam Layanan Konsultasi SDM dan 5 Tahun dalam Manajemen Perubahan. Memiliki Sertifikasi DISC dari Thomas International.
Beliau Profesional untuk Sistem : Analisis Beban Kerja, Spesialis Struktur Gaji, Asesor Kompetensi SDM, Pengukuran ROI SDM (Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan, Kompensasi & Manfaat, dan Hubungan Industrial).
Beberapa Event dan kegiatan di tahun 2000 – 2022 seperti: Komunitas HR (HR Forum, PMSM Indonesia), Komunitas Gereja (Bonaventurem GKI Kwitang), Universitas (PPM, Petra, Telkom, Trisakti, STIE Nusantara), BUMN (TVRI, RRI, Menegkominfo), Perusahaan (Astra Honda Motor, CCM Group, Columbia Group, Cisco, Mensa Group).
Klien yang perna di tangani :
- Government : TVRI, KOMINFO, KEMENPAR, DEPKEU, RRI, BP Tapera, Bank BTN, AirNav Indonesia, PT Angkasa Pura 1
- Private : Visitek, Arsena, PT Bina Karya, PT Berca Hardaya Perkasa, Bank Jabar, Bank Mandiri, Jaya Mandiri Sukses, Dua Naga Group, Margonda City, PT Columbia, PT Sinar Pematang Mulia (Lambang Jaya Group), Andrew Tani & Co
