“Every manager is HR manager”, setiap Manajer adalah HR Manajer. Ungkapan ini sangat tepat. Setiap Leader dalam sauatu departemen dari perusahaan harus mampu memahami prioritas pengelolaan SDM dan juga mampu melakukan kolaborasi dengan HR Manager untuk menjawab kebutuhan yang ada. Pelatihan HR for non HR ini sangat komprehensif untuk membekali frontliners menangani isu-isu ketenagakerjaan dengan baik.
Jika supervisor dan manajer non HR tidak mampu memahami fungsinya sebagai “HR Manager”, maka berbagai permasalahan operasional tidak akan terselesaikan dengan baik dan program-program strategis perusahaan tidak dapat berjalan yang berujung pada kerugian besar baik financial maupun non financial.
Tujuan:
- Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM yang selaras dengan strategi organisasi kepada peserta pelatihan
- Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan strategi, kebijakan, sistem dan implementasi program-program manajemen SDM sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif.
COURSE OUTLINE
Hari ke 1
- Overview About HR Dept Functions & Roles
- Organization Development
- Core Competencies
- Organization Value
- Organization Structure
- Develop Job Description
- Competencies Model And It’s Implications
Hari Ke 2
- Industrial Relations
- Recruitment & Selections
- People Development
- Training Need Analysis
- Competencies Gap Assessments
- High Potential Development
- Compensation And Benefits
PESERTA
- Semua Manager (Kepala Departemen , Manager Cabang, Etc)
- Semua Supervisors
