DESKRIPSI
Training Bagaimana Menjadi Manajer CSR yang Mumpuni adalah sebuah pelatihan peningkatan kapasitas manajerial dalam mengola program CSR agar berjalan efektif dan berdampak pada keberlanjutan perusahaan serta memberikan kontribusi pada agenda global SDGs. Pelatihan ini berisi tujuh materi utama yang berisi tentang aspek leadership hingga kapasitas teknis di lapangan. Pelatihan ini sejatinya akan memperlengkapi seorang yang akan dan sedang menjadi manager CSR di tengah tantangan pengelolaan program CSR. Seorang manajer sejak awal harus bisa memahami tujuan perusahaan agar dapat diterima oleh stakeholders kunci serta komunitas warga di sekitar beroperasinya perusahaan. Pemahaman yang mendalam di aras filosofis, pengetahuan teori dan ketrampilan akan mampu mengoptimalisasi tanggungjawab pekerjaan dan keberlanjutan perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN
- Peserta pelatihan menyadari fungsi dan tanggungjawab manajer CSR dalam optimalisasi program
- Peserta menyadari pentingnya seperangkat pengetahuan untuk memimpin program CSR
- Peserta pelatihan memahami, mengetahui dan mempraktekan 7 skills utama sebagai manajer CSR
METODE PELATIHAN
Metode pelatihan yang dipakai adalah metode andragogy, sebuah metode pelatihan orang dewasa dan pull learning dengan variasi mikro metodik seperti presentasi, ceramah, studi kasus, rule play, dan diskusi kelompok.
OUTLINE MATERI
Materi pelatihan ini terbagi dalam tiga aspek focus pembelajaran yaitu Aspek Kesadaran, Values Filosofis Aspek Pengetahuan/Knowledge, dan Aspek Ketrampilan/Skill.
- Leadership Perspektif
- Team Leadership skills
- Strategic Thinking Skills
- Coaching and Motivation skills
- Stakeholders Management skills
- Program CSR Management Skills
- Communication and Writing Report Skills
Facilitator
William E Aipipidely MA
Beliau adalah seorang profesional trainer dengan spesialisasi pada peningkatan kualitas pekerja profesional berbasis hasil (result-oriented). Fokus pelatihannya meliputi manajemen strategis organisasi, organizational development, project management, desain program berbasis LFA/TOC/RBM/PCM untuk CSR, Monev/MEL Program, general management, evaluasi program, leadership, HRM, public speaking, strategi komunikasi, lobbying & negotiation, coaching skill, inclusive advocacy, stakeholders engagement, exit strategy, MSC story, fundraising & diversifikasi pendanaan, community development, CSR issues, government & community relations, serta report writing berbasis knowledge management dan GEDSI.
Ia memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun memimpin perusahaan dan organisasi—profit, non-profit, CSR, hingga lembaga internasional—dari level staf, jurnalis, project officer, field manager, program manager, hingga direktur program, direktur proyek, dan direktur eksekutif. William merupakan lulusan S1 Geologi UGM dan S2 Komunikasi UGM, serta menempuh studi non-gelar Filsafat-Agama dan Mini MBA. Dari perjalanan akademik dan profesional tersebut, ia memiliki kompetensi kuat dalam facility management, general management, analisis kebutuhan, perencanaan program, pengelolaan fasilitas kerja, hingga manajemen anggaran.
Sebagai narasumber dan fasilitator, William telah memberikan pelatihan di lembaga nasional, perusahaan, pemerintah, dan mitra internasional seperti BI, BP, ExxonMobil, DSN-LG, Kemendikbud, Kemendagri, Pemprov DIY, USAID, UNDP, Miserior, perusahaan sawit, bank, NGO nasional, hingga CSO lokal. Selain itu, sebagai mantan jurnalis, ia telah menulis tujuh buku bertema sosial dan kepemimpinan, dua biografi pengusaha, jurnal manajemen strategis, serta menjadi kolumnis di berbagai media nasional dan lokal.
Saat ini, di sela penyusunan proposal doktoral, William aktif menjadi narasumber, trainer, penulis, dan mengelola kebun integrated farming di Cangkringan–Bimomartani, Sleman, Yogyakarta.
