Perusahaan dituntut untuk terus memiliki kemampulabaan yang berkesinambungan (sustainable profitability). Untuk itu kelangsungan ketersediaan manpower yang kompeten dan berkinerja tinggi menjadi kunci yang menjamin perusahaan tetap eksis. Dalam Manajemen Karir, Rekrutmen, maupun Manajemen Talent, tingkat akurasi dalam menseleksi kandidat merupakan isu yang krusial bagi assessor. Diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus bagi orang yang terlibat dan berwenang dalam proses seleksi ini.
Outline Materi
- Pemahaman Assessment Center sebagai alat peramalan yang memiliki validitas tinggi
- Pemahaman tentang proses AC (pra asesmen, asesmen, dan pasca asesmen)
- Memahami prinsip Assessment Center (Multi Tools, Multi Raters, Multi Assessee)
- Pemahaman dan Keterampilan pembuatan dan penggunaan tools Assessment Center (in tray, study case, LGD, psychological test, self assessment/personality test, pesentasi, interview)
- Menentukan kompetensi apa saja yg dapat diukur dari tools yang digunakan
- Menentukan level kompetensi berdasarkan hasil proses Assessment Center
Durasi
Durasi training 2,5 jam
- 9:30 – 12:00 wib atau
- 13:00 – 15:30 wib
Facilitator
Drs. Agus Mauludi, Psi., Psikolog
Psikolog lulusan UI, berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi memimpin HRD di beberapa grup bisnis besar di Indonesia. Dia juga berpengalaman sebagai pengajar di beberapa universitas yang cukup disegani. Lebih dari 10 tahun terakhir menggeluti bidang konsultansi dan training berkaitan dengan human resources, leadership, strategic management, performance management, corporate culture. Certified trainer di Bidang BEI, Assessment, dan HRM dari Kazian School of Business, India.
Beberapa klien training in house yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, PGN, PJB, PTPN 9, BRIS, BPS, Adaro, XL, Triputra, dll.
Beberapa klien public training, antara lain: Telkom, Freeport, Greenfield, Chevron, Total Indonesie, Vale Exploration, Government of Brunei, Government of Timor Leste, dll.
Beberapa klien konsultansi yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, Jamsostek, Telkomsel, XL, Jasa Raharja, BRI, Antara, dll.
Dia juga sempat menjadi saksi ahli dalam persidangan forensik yang saat itu menjadi sorotan dunia.
Di Tahun 2018-2019 dia terlibat dalam Asesmen Hakim Agung di Komisi Yudicial.
