Skema Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP adalah sebuah skema sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk mengakui kompetensi seseorang dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Skema ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM, serta memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugasnya.
Untuk memperoleh sertifikasi ini, seseorang harus mengikuti serangkaian uji kompetensi yang meliputi penilaian terhadap kemampuan teoritis dan praktis. Uji kompetensi ini meliputi beberapa aspek seperti perencanaan pelatihan dan pengembangan, penggunaan metode pelatihan yang tepat, evaluasi pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, serta manajemen pengembangan karir SDM.
Tujuan :
Tujuan dari Skema Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP adalah sebagai berikut:
- Menilai dan mengakui kemampuan seseorang dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM: Skema sertifikasi ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
- Meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM: Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih baik dan lebih efektif dalam tugas-tugas mereka.
- Memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi: Sertifikasi ini memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugas-tugas kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM.
- Meningkatkan peluang karir: Sertifikasi ini dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi dalam karirnya karena memiliki sertifikasi ini menunjukkan bahwa seseorang memiliki kompetensi yang diperlukan dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM.
- Menetapkan standar dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM: Sertifikasi ini juga bertujuan untuk menetapkan standar dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM yang harus dipenuhi oleh para profesional di bidang ini.
Dengan mencapai tujuan-tujuan tersebut, Skema Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan profesionalisme dalam bidang kepala bagian pelatihan dan pengembangan SDM serta memberikan manfaat bagi para profesional dan perusahaan atau organisasi yang mereka layani.
Unit Kompetensi :
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Program Orientasi Kerja
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Kegiatan Assesmen
- Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Persyaratan Peserta :
- Minimum Pendidikan setara D3.
- Mmemiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang SDM
Durasi Training :
- 2 Hari Training
- 1 Hari Ujian BNSP
Facilitator :
Drs. Jack Alenzo, MM. MH
Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan.
Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and Management Cooperation). Certified Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).
Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama.
Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.
Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll
