Skema Supervisor Hubungan Industrial BNSP adalah sebuah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menguji dan mengevaluasi kompetensi serta kualifikasi supervisor di bidang hubungan industrial. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan supervisor dalam memimpin dan mengelola tim serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku di hubungan industrial.
Skema sertifikasi ini mencakup beberapa aspek penting dalam hubungan industrial, seperti manajemen produksi, manajemen sumber daya manusia, manajemen hubungan kerja, dan aspek hukum yang terkait dengan industri tersebut. Setelah berhasil lolos uji kompetensi, peserta akan mendapatkan sertifikat yang diakui oleh BNSP sebagai bukti bahwa mereka telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan dalam skema ini.
Dengan adanya Skema Supervisor Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP, diharapkan para supervisor di bidang hubungan industrial dapat meningkatkan kualitas kinerja mereka dan membantu menjaga keberlangsungan produksi serta kesejahteraan karyawan. Selain itu, program ini juga membantu memastikan bahwa hubungan industrial beroperasi sesuai dengan standar yang ditetapkan dan terhindar dari pelanggaran peraturan perundang-undangan yang dapat membahayakan karyawan dan masyarakat sekitar.
Tujuan :
Tujuan utama dari Skema Supervisor Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kompetensi dan kualifikasi supervisor di bidang hubungan industrial. Beberapa tujuan spesifik dari program sertifikasi ini antara lain:
- Mengukur dan mengevaluasi kompetensi dan kualifikasi supervisor di bidang hubungan industrial sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
- Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan supervisor dalam memimpin dan mengelola tim serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku di industri hubungan industrial.
- Meningkatkan kualitas kinerja supervisor di bidang hubungan industrial sehingga dapat membantu menjaga keberlangsungan produksi dan kesejahteraan karyawan.
- Meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang pentingnya kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan di industri hubungan industrial.
- Memberikan pengakuan dan sertifikasi kepada supervisor yang telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan dalam skema sertifikasi ini.
Dengan mencapai tujuan-tujuan tersebut, diharapkan Skema Supervisor Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP dapat membantu meningkatkan kualitas dan keamanan produksi di industri hubungan industrial serta meningkatkan kesejahteraan karyawan. Selain itu, program ini juga membantu meningkatkan standar profesionalisme dan kualifikasi di bidang hubungan industrial di Indonesia.
Unit Kompetensi
- Menyusun Uraian Jabatan
- Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
Persyaratan Peserta :
- Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang SDM
Durasi Training :
- 1 Hari Training
- 1 Hari Ujian BNSP
Facilitator :
Drs. Jack Alenzo, MM. MH
Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan.
Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and Management Cooperation). Certified Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).
Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama.
Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.
Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll
