Online Training : Implikasi Norma Pengupahan Dalam Perusahaan (Pasca Berlakunya PP No. 36 Tahun 2021) mempelajari mengenai pokok-pokok pengaturan PP Nomor 36 Tahun 2021 dan hal-hal krusial yang diatur didalamnya; pengaturan pengupahan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, dan hal – hal lain terkait.
Deskripsi
Peraturan Pemerintah Nomer 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan telah diundangkan dan berlaku baru-baru ini. Sebagai salah satu peraturan pelaksana dari UU Cipta Kerja kluster Ketenagakerjaan, ada banyak hal yang perlu dicermati terkait materi pengupahan bagi tenaga kerja termasuk diantaranya perubahan yang terjadi sejak diberlakukannya PP ini dan dampaknya bagi karyawan dan Perusahaan, termasuk bagi Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang telah ada di Perusahaan.
Online Training dari Legal Training ID. kali ini akan mengangkat topik spesial tersebut secara komprehensif. Kami menghadirkan para nara sumber yang sangat kompeten diantaranya karena keterlibatannya dalam pembuatan peraturan tersebut serta aspek pelaksanaan peraturan tersebut nantinya. Dengan mengikuti online training ini diharapkan para peserta dapat memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang issue-issue ketenagakerjaan yang penting bagi perusahaan dan stakeholders terkait lainnya.
Outline Materi
Online Training akan membahas antara lain:
- Pokok-pokok Pengaturan PP Nomor 36 Tahun 2021 dan hal-hal krusial yang diatur didalamnya;
- Pengaturan Pengupahan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama;
- Perbandingan pengaturan pengupahan dalam PP Nomor 78 Tahun 2015 dan PP Nomor 36 Tahun 2021;
- Masalah dan solusi penyelesaian tentang pengupahan dalam Perusahaan pasca pemberlakuan PP Nomor 36 Tahun 2021.