Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “Olah Sikap, Ibu Segala Pelatihan” adalah program yang bertujuan untuk memperbaiki sikap individu terhadap profesi dan perusahaan, sehingga setiap pelatihan berikutnya memberikan manfaat maksimal. Berdasarkan konsep yang dikembangkan selama 17 tahun, pelatihan ini menekankan pentingnya sikap sebagai fondasi keberhasilan dalam pengembangan kompetensi.

Sasaran Pelatihan

• Membentuk sikap profesional yang mendukung totalitas kinerja.
• Meningkatkan kesadaran akan pentingnya sikap dalam menentukan keberhasilan individu dan organisasi.
• Mengoptimalkan investasi pelatihan perusahaan dengan hasil yang lebih signifikan.

Target Peserta

• Karyawan baru maupun senior yang membutuhkan penyelarasan sikap.
• Pemimpin tim atau supervisor yang bertugas meningkatkan kinerja bawahannya.
• Profesional di berbagai bidang yang ingin memperbaiki fondasi sikap kerja.

Outline Materi Pelatihan

Hari 1: Konsep dan Pemahaman Dasar

1. Pengantar
   • Data dan fakta tentang sikap dalam keberhasilan usaha.
   • Hubungan antara sikap dan visi/misi perusahaan.
2. Pre-test Lembar Periksa Roda Cermin
   • Pengukuran sikap menggunakan skala Likert.
   • Evaluasi kondisi fisik dan mental peserta.
3. Pemahaman Sikap
   • Sikap terhadap pilihan karir melalui role play dan studi kasus.
   • Diskusi interaktif tentang pengaruh sikap terhadap kinerja.
4. Konsep Olah Sikap
   • Definisi, manfaat, dan langkah-langkah pelaksanaan.
   • Penjelasan flow chart Olah Sikap.
5. Objek Sikap
   • Penggunaan alat intervensi dalam kegiatan Olah Sikap.
   • Demonstrasi aplikasi harian, mingguan, hingga tahunan.

Hari 2: Simulasi dan Implementasi

1. Simulasi Penempatan Sikap
   • Diskusi kelompok untuk membangun pemahaman penempatan sikap.
   • Teknik percepatan sukses melalui orientasi ulang.
2. Super Energy Activation
   • Teknik stimulus menggunakan “Objek Super” untuk membangun fokus dan produktivitas.
   • Diskusi siklus kegiatan dan algoritma otak.
3. Evolusi dan Evaluasi Sukses
   • Tahap pengembangan dari unskilled menjadi role model.
   • Pembahasan tuntutan profesi dan kesimpulan evaluasi.
4. Penutup
   • Diskusi lintas generasi untuk berbagi pengalaman.
   • Kesimpulan akhir dan pengembangan program mentoring lanjutan (online dan offline).

Facilitator :

Hendri Gemilang lulusan Universitas Andalas Padang jurusan bahasa dan satra Inggris dan Singapure Institute Management program Management Business Administration, membangun karir dan berbisnis di kawasan Batam, Singapure, Malaysia selama 15 tahun terakhir. Berbagai posisi penting yang pernah di tempati; Konsultan hubungan industrial, Assistant manager Corporate Service, Manager personalia dan Administrasi. Perjalanan tugas membawanya berinteraksi luas dengan Praktisi dan pelaku-pelaku bisnis berkelas di kawasan industri industri investasi strategis itu.  Saat ini Hendri Gemilang adalah konsultan hubungan industri, Hrmatters21, Singapore. Memberikan advise profesional pada klien adalah hal yang selalu dilakukan semua konsultan. Tetapi secara terpisah Hendri Gemilang menawarkan paket lokakarya olah sikap bagi perusahaan klien. Pelatihan olah sikap ternyata diterima sebagai ibu segala pelatihan karena sangat ampun mempertajam berbagai bidang pekerjaan seperti; pra emplyoment, problem solving, teamwork, service exellence, happy worker produktive worker, stay young stay productive, dll. Olah sikap sudah diminati oleh perusahaan perusahaan singapore dan malaysia karena memastikan perusahaan menjadi kuat, sehat dan, produktif. Inilah keunggulan Hendri Gemilang sebagai konsultan dan juga mentor olah sikap.