Latar Belakang
Workshop ini dirancang untuk peserta agar mengerti tentang kerangka kerja divisi SDM secara menyeluruh. Dengan demikian peserta ini langsung mempunyai gambar besar tentang pengembangan Sumber Daya Manusia dan peranannya yang sangat krusial dalam setiap organisasi . Workshop ini disampaikan dengan komprehensif dan analitis dari awal sampai terbentuknya setiap seksi dalam Organisasi HRD sehingga menghemat waktu bagi para manajer untuk memberikan training dan tuntunan bagi para staf pemula ini.
Workshop ini disampaikan dengan komprehensif dari awal sampai terbentuknya setiap seksi dalam Organisasi Sumber Daya Manusia sehingga menghemat waktu bagi para manajer untuk memberikan training dan tuntunan bagi para staf pemula ini. Juga untuk Staf Non SDM (Non HR), agar dapat memahami bahwa pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang penting dan sistematis bukan hal yang instant jika organisasi ingin langgeng dan berkembang serta perlu bekerjasama dengan sangat baik dengan sub organisasi lainnya.
MANFAAT PELATIHAN
Peserta pelatihan ini mendapat manfaat :
- Memahami Human Capital Management secara Holistik
- Lebih percaya diri berkarir di bidang sumber daya manusia
- Mampu membuat perencanaan pengembangan sumber daya manusia dengan komprehensif
- Menumbuhkan dan mengembangakn budaya produktif di lingkungan kerja
- Mampu berkomunikasi secara baik dengan departemen lain dengan lebih seksama
METODE PELATIHAN
- Building Rapport
- Diskusi Interaktif Materi
- Simulasi
PESERTA
- Umum
- Mahasiswa
- Professional
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
- Mengelola HR dengan lebih efektif
- Analytical Skill di bidang HR
- Mengelola Respon dalam menangani grievances
- Kemampuan Memaksimalkan talenta dalam rancangan suksesi di perusahaan
OUTLINE MATERI
- Sekilas pandang Tentang Manajemen SDM
- Berkarir di Bidang SDM
- Hubungan Basic Management dan HR Cycle
- Point to Point of HRD Cycle :
- Values & Visionof The Founders
- Business Process
- Organizational Chart
- Job Analysis
- Selection & Hiring
- Induction & Probation
- Performance Management
- Comben
- People Development
- Succession Plan
- Retention
- Review & Closing
