Deskripsi
Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam kerangka mensinergikan antara pemulihan organisasi dengan kapabilitas karyawan. Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program pelatihan yang disesuaikan dengan pengisian kesenjangan kompetensi individu.
Pelatih internal, dalam hal ini sangat diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengisi atau mengurangi kesenjangan individu tersebut. Pelatih internal ini hanya mendukung teknis. Pengetahuan dan ketrampilan sesuai bidang teknis yang dikuasainya diselesaikan diragukan lagi. Akan tetapi, mereka yang sering membantah adalah kesulitan dalam teknik penyampaian saat pelatihan yang membuat peserta tetap bersemangat, antusias, dan terinspirasi
Pelatihan ini akan mengundang peserta untuk mendalami metode perumusan sasaran, serta pengalaman praktis tentang pelatihan internal dengan cara atraktif, implementasi praktis di lapangan, menyenangkan dan memberikan inspirasi bagi peserta trainingnya untuk digunakan di pekerjaan sehari-hari dengan antusias. Agar semakin memahami peran pelatih, para peserta juga akan diperkenalkan dengan konsep BADDIE (gambar di bawah ini) yaitu metode pelatihan pelatihan yang diintegrasikan dengan target bisnis perusahaan hingga pada saat menghitungnya.
Sasaran Pelatihan
Setelah Mengikuti Train Train The Trainers Programme, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
- Memahami peran pelatih dalam perusahaan bisnis
- Mampu merumuskan sasaran pelatihan sesuai kebutuhan peserta
- Mampu melakukan persiapan sebelum pelatihan dengan matang
- Mampu melakukan pembukaan pelatihan dengan antusias
- Mampu melakukan pelatihan materi yang menginspirasi dan menyenangkan
Target Peserta
Train Train Program Trainers ini ditujukan untuk para
- Para calon pelatih atau pelatih baik sebagai pelatih internal perusahaan maupun pelatih eksternal
- Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan mendukung dan memberikan pelatihan atraktif
Metode Pelatihan
Pelatihan Train The Trainers Program dilaksanakan dengan metode:
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan:
- diajak bermain kreatif untuk pikiran bebas
- Dilengkapi dengan kegiatan dan diskusi kelompok untuk menambah wawasan peserta
- latihan kasus / tugas individu
- permainan peran
- Praktik presentasi individu
Outline Materi
Materi Training Train Program Pelatih yang akan dibahas adalah
- Konsep Pengelolaan pelatihan: BADDIE
- PIE ( pelatihan orang dewasa , praktis, menginspirasi, menyenangkan)
- Langkah dalam penyelesaian dan persiapan pelatihan:
- Mempersiapkan Tahapan Anda
- Bloom taksonomi: merumuskan kebutuhan peserta dan merumuskan sasaran pelatihan
- Alternatif pelatihan
- Perancangan rencana pembicaraan
- Persiapan diri
- Pelatihan Pembukaan
- Pemecah es
- Bukti penggunaan untuk mendukung peserta
- Mengelola peserta yang sulit
- Teknik berbicara spontan
- Penguat energi
- Mengelola stres
- Memahami tipikal peserta pelatihan
- Menyiapkan tata letak ruangan dan fasilitas pendukung
- Memukau Tahapan Anda
- Memuat Tahapan Anda
- Memberdayakan Pemirsa Anda
- Latihan: Keterampilan Presentasi Individual
Facilitator
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai profesional di bidang HR dengan spesialisasi: kreativitas dan inovasi, pembangunan karakter, motivasi, pengembangan sistem SDM. Selama kurun waktu tersebut, Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas pribadi yang dapat dilihat individu atau organisasi mana pun terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan tentang psikologi UI dan latar belakang profesional sebagai membahas HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan SDM diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.
