Deskripsi
Tuntutan untuk memberikan yang terbaik kepada peserta training, membuat Trainer dan/atau Designer modul pelatihan berusaha menyajikan materi dengan variasi metode pengajaran. Salah satu yang menjadi favorit peserta adalah jika dalam pelatihan , ditampilkan metode pengajaran dengan menggunakan Games.
Permasalahan yang ada pada Trainer dan/atau Designer modul pelatihan adalah kesulitan bagaimana cara membuat sebuah games Training yang tepat sasaran, serta bagaimana proses pembuatan games training tersebut.
Melalui pelatihan ini, peserta akan langsung berlatih merancang sebuah games training berdasarkan sasaran yang diinginkan dari sebuah modul. Diawali dengan membuka sisi kreativitas diri peserta, agar dapat
Tuntutan untuk memberikan yang terbaik kepada peserta training, membuat Trainer dan/atau Designer modul pelatihan berusaha menyajikan materi dengan variasi metode pengajaran. Salah satu yang menjadi favorit peserta adalah jika dalam pelatihan , ditampilkan metode pengajaran dengan menggunakan Games.
melihat sesuatu hal dari perspektif yang berbeda dari selama ini yang dilakukan.
Dilengkapi dengan latihan dan diskusi untuk menjembatani konsep dengan aplikasi praktisnya di lapangan. Pelatihan ini akan bersifat :
- Praktikal karena dilengkapi dengan aktivitas dikelas sebagai bentuk mini dari kehidupan nyata di pekerjaan.
- Inspiratif dimana peserta mendapatkan sebuah pembelajaran dari kegiatan kelas yang dilakukan dan mengkaitkannya dengan kehidupan kerja nyata.
- Enjoydengan penedekatan yang fun, atraktif, serta pelibatan aktif peserta dalam menjalankan metode pengajaran yang diberikan.
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti Pelatihan Designing Games Training : For Indoor And Outdoor Program ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
- Memahami pentingnya Games sebagai salah satu metode pengajaran yang fun, inspiring dan tepat sasaran.
- Mencocokkan kebutuhan Users dengan perancangan games training.
- Menjadi orang yang kreatif dalam merancang games training
- Membuat dan menjalankan games training secara efektif
Target Peserta
Pelatihan Designing Games Training : For Indoor And Outdoor Program ini ditujukan untuk para:
Semua orang yang melibatkan dirinya dalam proses perancangan dan pengembangan modul pelatihan (HRD, Internal Trainer , Internal Module Designer ataupun Users)
Metode Pelatihan
Training Designing Games Training : For Indoor And Outdoor Program dilaksanakan dengan metode:
- Sharing knowledge
- Group Discussion : permasalahan di pekerjaan dan sharing untuk menemukan solusi
- Simulasi &Role play
- Presentasi tugas
Outline Materi
Materi training yang akan di bahas topik Designing Games Training : For Indoor And Outdoor Program adalah :
- Macam-macam metode pengajaran (manfaat dan keterbatasannya)
- Kapan games training diperlukan ?
- Fungsi Games dalam proses pembelajaran (indoor atau outdoor activity)
- Apakah anda trainer yang kreatif ?
- Membuka blocking pikiran
- Teknik membangun kreatifitas diri melalui teknik berpikir kreatif : Lateral thinking, random words, check listing, six thinking had, dll.
- Kreativitas dalam perancangan sebuah games training
- Tahapan Perancangandan pembuatan sebuah Games Training
- Persyaratan membuat games training
- Tips menjalankan instruksi games training
- Praktek (Skills Practice) menjalankan games training
Durasi
Dua hari (08:30 – 16.00 WIB)
Tata Ruang dan Perlengkapan Pelatihan
- Lay-out Ruang : Round Table per kelompok (1 round table dengan 5 kursi)
- Round table disediakan untuk setiap kelompok
- Flip chart dan spidol sejumlah kelompok
Fasilitator
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.