(harus sudah mengikuti training mengenai kompetensi dan/atau pengukuran kompetensi sbg. prasyarat)
Online Training Behavioral Event Interview (BEI) akan memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode BEI, dan juga peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan profil kompetensi jabatan, serta terampil melakukan interview yang berbasis kompetensi dengan Behavioral Event.
Deskripsi
Interview merupakan salah satu metode yang paling umum dipakai dalam proses seleksi mengingat kepraktisannya. Namun, tanpa dibekali ilmu dan keterampilan yang cukup, interview yanjg salah memiliki validitas peramalan yang sangat kecil, artinya metode ini sering gagal memprediksi kesuksesan calon penyandang jabatan untuk dapat melaksanakan tugasnya nanti dengan efektif.
Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif. BEI adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lain dengan mendalami perilaku yang muncul dalam suatu event yang krusial.
Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode BEI.
- Dengan training ini peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan profil kompetensi jabatan, serta terampil melakukan interview yang berbasis kompetensi dengan Behavioral Event.
Outline Materi
- Day 1 BEI
- 09:00 – 12:00
- Manfaat interview.
- Memahami beberapa metode interview.
- 13:00 – 15:00
- Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
- Memahami tujuan dan manfaat BEI.
- 09:00 – 12:00
- Day 2 BEI
- 09:00 – 12:00
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Membuat daftar pertanyaan berbasis kompetensi.
- 13:00 – 15:00
- Terampil menginterview dengan BEI.
- 09:00 – 12:00
Target Peserta
All management team who involved in selection process.
Facilitator
Bohman J. Silaen, S.Si., M.M., CPHR.
Training yang dibawakan:
- Wawancara Acara Perilaku
- Manajemen Perekrutan
- Manajemen Kinerja untuk Budaya Bisnis yang Efektif
- SDM untuk Manajer Non SDM dalam Organisasi Bisnis Kompetitif
- Pusat Penilaian Berbasis Kompetensi
- Untuk Non Psikologi
- Pelatihan Pelatih dalam Organisasi
- Memotivasi & Memberdayakan
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Kantor strategi dan inisiatif manajemen
- Personal Branding Untuk Karir
Kementerian/Lembaga menjadi klien yang pernah ditangani.