Online Training : Behavioral Event Interview

(Peserta harus sudah mengikuti training mengenai kompetensi dan/atau pengukuran kompetensi sebagai prasyarat.)

Online Training  Behavioral Event Interview (BEI) akan memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode BEI, dan juga peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan profil kompetensi jabatan, serta terampil melakukan interview yang berbasis kompetensi dengan Behavioral Event.

Deskripsi Pelatihan

Interview merupakan salah satu metode yang paling umum digunakan dalam proses seleksi karena kepraktisannya. Namun, tanpa dibekali ilmu dan keterampilan yang cukup, interview yang tidak tepat memiliki validitas prediksi yang rendah. Artinya, metode ini sering gagal memprediksi keberhasilan calon pemegang jabatan dalam melaksanakan tugasnya secara efektif.

Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara agar dapat melakukan interview secara efektif. Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pemegang jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lainnya melalui pendalaman perilaku yang muncul dalam suatu peristiwa penting.

Melalui behavioral event interview training, peserta akan mempelajari teknik wawancara berbasis kompetensi yang dapat diterapkan dalam proses seleksi. Program training bei ini membantu peserta memahami teknik interview yang efektif, mulai dari persiapan hingga pelaksanaan wawancara berbasis kompetensi.

Selain itu, bei training ini dapat menjadi sarana bagi profesional untuk memperdalam pemahaman mengenai metode BEI dan meningkatkan keterampilan dalam proses seleksi karyawan. Bagi peserta yang ingin melanjutkan pengembangan profesional, pemahaman dari pelatihan ini juga dapat menjadi bekal untuk mempersiapkan diri mengikuti sertifikasi bei, sesuai persyaratan dan skema sertifikasi yang tersedia.

Tujuan Pelatihan

Melalui pelatihan Behavioral Event Interview, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami dan melakukan interview yang efektif dengan metode BEI.
2. Memahami kegunaan interview dan berbagai teknik interview.
3. Menyiapkan profil kompetensi jabatan.
4. Melakukan interview berbasis kompetensi dengan metode Behavioral Event.

Peserta Pelatihan

Pelatihan Behavioral Event Interview direkomendasikan untuk:

1. Tim manajemen yang terlibat dalam proses seleksi karyawan.
2. Profesional yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan wawancara kandidat.
3. Pewawancara yang ingin meningkatkan keterampilan interview berbasis kompetensi.

Peserta Pelatihan

1. Day 1 BEI
   09:00 – 12:00

• • Manfaat interview.
  • Memahami beberapa metode interview.

           13:00 – 15:00

• • Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
  •  Memahami tujuan dan manfaat BEI.

2. Day 2 BEI
   09:00 – 12:00

• • Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
  •  Membuat daftar pertanyaan berbasis kompetensi.

            13:00 – 15:00

• • Terampil menginterview dengan BEI.

Metode Pelatihan

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) dilaksanakan selama 2 hari dengan pendekatan pembelajaran yang berfokus pada pemahaman konsep dan praktik wawancara berbasis kompetensi, meliputi:

1. Pembahasan manfaat dan berbagai metode interview.
2. Pembahasan permasalahan yang sering timbul dalam interview serta tujuan dan manfaat BEI.
3. Pengenalan dan pemahaman teknik STAR (Situation, Task, Action, Result).
4. Latihan menyusun daftar pertanyaan berbasis kompetensi.
5. Praktik melakukan interview menggunakan metode BEI.

Facilitator

Bohman J. Silaen, S.Si., M.M., CPHR.

Kementerian/Lembaga menjadi klien yang pernah ditangani.