The Industrial Revolution 4.0 Talent Management

Deskripsi Pengembangan SDM yang efektif dimulai dengan pemetaan potensi karyawan. Seiring hadirnya revolusi industri 4.0 yang kian penuh tantangan, perusahaan harus memilih, memotivasi, dan meretensi para karyawannya yang kompeten dan…

Comments Off on The Industrial Revolution 4.0 Talent Management

Certified Traning For Trainers

Deskripsi Dewasa ini faktor sumber daya manusia dalam perusahaan semakin mendapat porsi perhatian pimpinan. Sasaran akhir pengembangan sumber daya manusia tercermin dari peningkatan akan PENGETAHUAN (KNOWLEDGE), KETERAMPILAN (SKILL) DAN SIKAP…

Comments Off on Certified Traning For Trainers

Human Capital Management & Development

DeskripsiPeran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human…

Comments Off on Human Capital Management & Development

Street Smart MBA

Mengapa workshop ini penting diikuti? Karena banyak program MBA formal yang terlalu teoritis dan tidak membumi. Lagipula bagi professional yang sibuk, waktu belajarnya juga terbatas. Program Practical MBA ini memberikan…

Comments Off on Street Smart MBA

Pembekalan Kewirausahaan Masa Persiapan Pensiun (MPP)

Deskripsi Program persiapan pensiun adalah program kesejahteraan karyawan yang seyogyanya disiapkan oleh perusahaan untuk karyawan yang memenuhi masa purnabaktinya. Program pensiun yang dipersiapkan dengan baik sebetulnya tidak hanya membawa keuntungan…

Comments Off on Pembekalan Kewirausahaan Masa Persiapan Pensiun (MPP)

Management Essential

Deskripsi Untuk dapat bekerja sama secara efektif, setiap orang dalam tim perlu menggunakan bahasa yang sama dan memiliki pemahaman yang jelas mengenai semua harapan. Pelatihan khusus ini dirancang untuk peserta…

Comments Off on Management Essential

Performance Management System

Deskripsi Untuk mengelola dan menjaga performance/kinerja perusahaan dan pegawainya supaya tetap baik sesuai dengan target dan harapan diperlukan sebuah model atau sistem yang tepat, sehingga performance management akan terlaksana secara efektif, dimana…

Comments Off on Performance Management System

Negotiation Skill

Deskripsi Negosiasi merupakan aktivitas pekerjaan yang penting dan menentukan bagi keberhasilan perusahaan dalam mencpai tujuan dan targetnya. Dengan demikian ketrampilan negosiasi yang memadai mutlak dimiliki oleh jajaran pemimpin juga pegawai…

Comments Off on Negotiation Skill

Mindset Change

Deskripsi “You’re the driver of your own success” Mindset adalah pola pikir yang mendalam sehingga mencapai level yang disebut keyakinan (belief), yang kemudian akan mempengaruhi sikap dan perilaku seseorang. Dibentuk dari…

Comments Off on Mindset Change

Rewards System And Remuneration

Deskripsi “Disruption wave/era is a reality in zaman now, we should face it and take the opportunity” Era disrupsi dan digital memang membawa ancaman, namun juga menjanjikan peluang bagi siapa…

Comments Off on Rewards System And Remuneration

Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Deskripsi Sumber Daya Manusia menjadi bagian terpenting bagi organisasi apapun, karena SDM merupakan pendorong dan pelaksana program-program kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Namun yang diharapkan, bukan hanya sekedar mendorong…

Comments Off on Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation

Deskripsi Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang tersedia selaras…

Comments Off on Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation

PROGRAM SERTIFIKASI BNSP : SUPERVISOR HR

Deskripsi Today’s Situation UU RI Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan PASAL 18 (1)Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuankompetensikerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang diselenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan…

Comments Off on PROGRAM SERTIFIKASI BNSP : SUPERVISOR HR

Training Man Power Analysis & Workload Analysis

Deskripsi Perencanaan sistem tenaga kerja di dalam suatu organisasi didefinisikan sebagai suatu upaya untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan suatu organisasi. Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu…

Comments Off on Training Man Power Analysis & Workload Analysis
Close Menu
WhatsApp chat