How To Plan & Organize Training

Deskripsi Dalam proses yang disetujui penyelenggaraan Program Pelatihan, masih dijumpai hal-hal berikut ini, yaitu: (1) Perencanaan Pelatihan yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Penilaian Kebutuhan…

0 Comments

Effective On the Job Training

Deskripsi Practice techniques to use a four-step method of instruction:  prepare, present, tryout and follow-up.  Special emphasis is given to correcting mistakes and coaching one-on-one as well as safety in…

0 Comments

Training e-Training Facilitator

Sasaran Pelatihan Melalui Training eTraining Facilitator ini diharapkan: Describe the e-trainer’s role as a facilitator of synchronous, asynchronous and blended learning Identify how to use adult learning concepts in an…

0 Comments

Developing Yearly Training Budget Plan

Deskripsi Dalam proses menyusun rencana Training tahunan beserta Rencana Anggaran Biaya, masih dijumpai kenyataan-kenyataan sebagai berikut : Masih adanya persepsi yang berbeda tentang hakekat Training, yang mempengaruhi efektifitas dalam melakukan proses…

0 Comments

Design Training Methods Attractively

Deskripsi Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan. Salah satu cara untuk mengisi pengembangan…

0 Comments

Creating Training Needs Analysis

Deskripsi Creating Training Needs Analysis akan mengajak anda untuk memahami keseluruhan proses TNA dan dampak akuratnya hasil TNA bagi keberhasilan organisasi. Serta akan dilatih untuk menggunakan tools TNA dimana pelatihan…

0 Comments

Course Development Program

JADWAL

LOKASI

HARGA

If your current or future duties require you to design training course, workshops and seminars, you need these two days of practical learning. Whether you are the department head senior trainer, course designer or instructor, this material will make your programs more alive and productive. (more…)

0 Comments

Training Course Developer Program

JADWAL

LOKASI

HARGA

  • Training instructor is the front liner of a training department. His performance and impact represent the department’s quality. Yet, the quality of material an instructor deliver is actually on the hand of a group called ‘course developer’
  • Course developer do the business analysis, competency cascading, develop sequential competency development, resulted in training program. Sadly, not many company has capable people on doing this function.

(more…)

0 Comments

360 for Training Evaluation

JADWAL

LOKASI

HARGA

Mengukur perubahan perilaku setelah training yang dilakukan merupakan hal yang penting dalam memastikan efektif tidaknya suatu rangkaian program training. Tidak hanya training-training yang bersifat pengembangan kepribadian, kemampuan manajerial, atau bahkan training yang bersifat skill teknis.

Training 2 hari ini mengajak Anda untuk mempelajari implementasi metode 360-degree feedback untuk mengevaluasi perubahan perilaku pasca training. Implementasi tersebut terkait desain alat ukur, teknik pengukuran, dan analisa laporan. Tentunya implementasi ini akan dikaitkan dengan deskripsi master plan pengembangan SDM terkait. (more…)

0 Comments
  • 1
  • 2
Close Menu
WhatsApp chat